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根据工作实际需要，河南才港人力资源服务有限公司受郑州航空港现代服务发展有限公司委托，招聘劳务派遣工作人员4名，具体要求公告如下：
一、招聘计划
根据业务发展需求评估，拟招聘如下人员：酒店业主代表、财务代表，具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《劳务派遣人员岗位一览表》。
二、报名基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。
4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神。
5.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。
2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.与原单位有劳动纠纷的。
5.尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的。
6.对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的。
7.按照相关要求应该回避的。
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘办法和程序
本次公开招聘流程分为以下阶段：招聘公告-筛选简历-面试-体检-背景调查-录用，各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下：
（一）招聘公告
由河南才港人力资源服务有限公司统一发布对外招聘公告。
1.每人限报1次，符合条件且有报考意愿的人员，请扫码报名并提交材料。
2.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月6日17:00。
报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。
（二）筛选简历
才港公司和郑州航空港现代服务发展有限公司在应聘报名结束后，根据职位需求，对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格，且责任自负。
（三）面试
面试采取结构化面试或半结构化面试等形式。
1.面试初试
根据简历审查情况，特别优秀者可适当放宽条件。初轮面试按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
2.面试复试
按照1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
初试成绩只作为进入复试资格依据，最终面试成绩为复试成绩。
（四）体检
由拟录用人员提供三甲医院入职体检报告，体检费用自理。若体检不合格，取消录用资格。缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟录用人员名单。
（五）背景调查
确定进行背景调查人员名单后，报公司招聘工作领导小组审定后发送背景调查通知。由河南才港人力资源服务有限公司统一组织背景调查，费用由公司承担。若背景调查不合格，取消录用资格。缺位将根据面试成绩排名，择优递补，确定拟招录人员名单。
（六）录用
郑州航空港现代服务发展有限公司根据面试成绩、体检及背景调查情况确定拟录用人员名单，经郑州航空港现代服务发展有限公司内部审议决策及公示后，根据郑州航空港现代服务发展有限公司和河南才港人力资源服务有限公司流程办理入职手续。
四、其他
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。
（二）拟聘用人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资待遇按照用工单位的薪酬管理办法执行。
（三）应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）本公告解释权归河南才港人力资源服务有限公司。
（六）报名及咨询电话：0371-86693239
咨询时间(工作日)：上午9:00－12:00
下午13:30－17:00
招聘监督邮箱：gqxdfwgs@163.com
