潍坊滨海区聚焦抓党建促乡村振兴，坚持以“跨村联建”为抓手、以“三包三联”活动为切入，积极推动实现产业联发展、治理联基础、服务联民生，不断提升乡村振兴水平。
开展好“跨村联建”，充分调研摸底、选好示范村是基础。潍坊滨海区在认真学习、吃准吃透上级关于开展“跨村联建”的各项政策要求的基础上，组织各街道领导班子成员全员下沉走访、摸清底数，按照地缘相近、资源共享、强村带弱村的思路，梳理确定央美渔盐、弥水农韵2个“跨村联建”示范片区，第一时间成立联村党委。
聚焦选优配强党委班子，全面拓宽人选来源渠道。一方面，结合实际选派农村工作经验丰富的街道干部担任党委书记，在重点村、中心村党组织书记中抓好后备书记培养储备，手把手教、点对点帮。另一方面，从联建村中选拔政治过硬、能力突出、责任心强的7名村党组织书记作为党委委员，明确分工、细化责任，多措并举调动工作积极性。
同时，为确保联村党委活动有场所、服务有保障，依托联建中心村办公场所，打造片区党群综合服务阵地，累计投资100余万元进行综合提升，保障联建党组织高效开展工作。
潍坊滨海区还建立健全主题党日联过、集中培训联学、后备力量联育等机制，2个联村党委累计举办联建活动20余场次，进一步推动中心工作统一布置、重点任务统一协调、重要事项统一决策。
潍坊滨海区从2022年就开始探索实施以部门单位包村联社区、党员干部包网格联群众、民营企业包村联发展为主要内容的“三包三联”活动，村级发展、社会民生保障等工作取得显著成效。在此基础上，围绕推动联村党委发挥作用、推动村级抱团发展，区海洋渔业和水利局等7个联村部门、新和成等9家联村企业共同发力，积极配置资源，推动建好大家洼街道弥水农韵产业发展综合体，高标准建设高端果蔬种植合作社，纳入联建村示范项目管理，带动周边村民新增就业200余人，每年为村集体增加收入20余万元。
同时，潍坊滨海区积极强化致富带头人队伍建设，培育袁彦飞等“新农人”14名。充分利用村企交叉布局优势，实施村企“人才共育”工程，组织包联企业到村开展招聘活动5场次，开展就业培训130余人次。注重发挥部门单位下沉一线、服务基层作用，7个联村部门党员干部全员下沉包网格、联群众，精准帮扶73名弱势群体，每月一走访，累计收集意见建议150余项，开展“惠民集市”活动，党员志愿者为群众办成民生实事80多件。
在央美渔盐片区党委，三个联建村积极盘活集体经济，推动优势互补、资源共享，三个村在村民福利发放、共建村级大集以及其他重点工作事务中共商共议、凝心聚力。依托“三包三联”企业，积极谋划建立联建村劳务服务公司，探索成立代加工厂，积极推进集体经济增收。
开展“跨村联建”，老百姓认可和接受是关键。滨海区注重宣传引导，通过主题党日、村民代表会等多形式、多渠道开展宣传、培训、教育，让群众亲身感受开展“跨村联建”带来的变化，让“跨村联建”的理念家喻户晓、深入人心。
同时，潍坊滨海区注重以乡情为纽带、以村风为抓手，在大家洼弥水农韵联建片区，投资80万元启动实施“周疃村史馆”打造，组织联建村庄共修《周疃村志》，续编《周疃族谱》，传承“袁氏家训”，强化片区村民历史认同、情感认同。此外，在2个示范片区，积极整合片区党员志愿服务队、妇联、红白理事会等各类自治组织，进一步盘活联建村现有场所或闲置房屋，累计建设6处暖心食堂、1处理发室，有效提升联建片区公共服务水平。
“我们4个村本来就同根同源，现在开展跨村联建，把我们更好地凝聚在一起，可以有更大的力量办大事，推动村集体经济提升、村民致富。”弥水农韵“跨村联建”示范片区党委书记袁义忠说。
