VANGUARD
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优质初印象
1、电子入职管理流程
通过数字化流程简化新员工的入职手续，提高入职效率，减少纸质文件的使用，新员工3分钟即可完成全部资料的递交工作，为新员工提供更便捷的体验。
2、数字化入职手续
电子入职管理简化了新员工手续，包括税务信息、银行信息等的收集，通过系统的数字化处理，减少了繁琐的手工操作，提高了准确性。
3、新员工信息管理
入职完成后，可自动生成职工花名册。通过花名册可以集中管理新员工的个人信息，避免各类表格的重复填写录入，确保了信息的完整性和准确性，同时也可为各部门提供便捷的查询功能。
4、降低管理成本
纸质入职材料减少了95%，入职材料自动归档、数据永久保存。同时，系统还会根据入职时间，自动提醒到期转正、劳动合同签署、劳动合同续签等事宜，提醒人事专员录入考勤、制定社保方案、工资方案等工作，避免了因入职人员多、流程复杂而出现的遗漏等问题。
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这样的入职体验，还只是我公司新型HR服务的冰山一角。从员工入职的审批，到在职员工的转正、续签、调动，再到员工的在职、离职证明、薪资证明等，通过系统都能够提供高效且专业的服务。
在数字化浪潮席卷全球的当下，公司人力资源部将紧跟时代步伐，继续开发以科技为驱动的人力资源管理模式，积极应对时代的冲击，全力激发企业组织活力，优服务、提效能，为公司高质量发展提供人才支撑。
