被动找上门，主动靠争取。
无论是生活还是工作，我们总希望有安稳、轻松的日子，享受属于自己的时光。
然而，理想很丰满，现实却很骨感。
不是事情自己找上门来，就是各种催，领导催、同事催、客户催，让人疲于奔命，忙个不停。
即使偶尔有空，也会忙到刷手机。感觉就是太累了。
面对这样的困境，我们该如何寻找出路，摆脱疲惫和劳累呢？
答案在于争取主动，而非被动应付。
一、选择主动
事务总是在不断发展变化的。
无论我们是否愿意，事情都会像春夏秋冬那样循环往复地推进。
无论是生活，还是工作，我们都需要面对和处理各种事务。
是主动选择，还是被动接受，这完全取决于我们自己。
被动接受时，往往是因为事情已经发展到了需要解决的地步，不解决就会对我们越来越不利。
这时，即使是成年人，采取行动时，也难免是应付了事，因为不是自己主动选择的，就很难有对结果负责的想法。
这样的行动，结果往往会大打折扣，还会让人感到疲惫。
而主动选择则不同，当事情还在萌芽，或初始阶段时，我们就积极介入，那么结果往往不会太差。
因为行动是我们的选择，我们就会对结果负责，全身心地投入，想把事情做好。
主动的奥秘就在于“我选择”。
在面对简单的事情时，我们很容易就能获得主动。
但当面对复杂的事情时，获取主动就没那么容易了。
这时，我们需要积极介入，采取主动，化解难题。
正如教员所说的：
你打你的，我打我的。
在面对复杂的情况时，我们要采取主动，选择适合自己的行动方式和时机。
二、赢得主动
赢得主动的关键在于大处着眼，小处着手。
虽然争取主动权很重要，但要真正做到，并不容易。
在面对复杂的情况时，我们很容易受到条件反应的影响，做出冲动的行动，从而失去主动，变得被动。
要避免这种情况，我们需要深入思考。
不要被眼前的现象所迷惑，而要从长远的角度，来看待事情的发展；不要被一时的得失所困扰，而要从实质上，来看什么样的结果更有利。
在决策时，我们需要从更高维度出发，考虑问题的实质。
例如，教员提出的“打得赢就打，打不赢就走”的策略，就是通过“走”来赢得主动权，积小胜为大胜，从而获得最终的主动。
在沟通中发生冲突时，我们也会感到压力，往往会冲动行事。
但如果我们能够深入思考，认识到合作需要共赢、人需要被肯定、内心想占便宜等心理需求，就不会那么被动了。
我们会从长远的角度来看待问题，不计较一时之得失，从而获得主动。
要想赢得主动，关键是要思考、理清事物的实质，并形成自己的方法论。
而不是主观臆断或行为成条件性反应。
三、拥有主动
主动不仅来源于思想层面，更来源于实际层面。
即使我们认识到了事物的实质，并形成了自己的方法论，但还需要考虑到实际情况。
把握事物的实质并周密地考虑问题，将想法落实到具体行动上，保证主客观一致，才能争取到真正的主动。
因为事物是在不断变化的。
正如教员所强调的那样：
主动地位不是空想的，而是具体的、物质的。
这意味着，主动权需要具体化，并建立在实实在在的行动之上。
任何的主动都是建立在实际的基础之上的，而不仅仅是思想上。
无论是做事情，还是与人打交道，在争取主动时，我们还需要考虑实际情况，如外在的环境、现实的条件、自己能提供的价值以及自己能采取的行动等。
只有将这些因素都考虑进去，并制定出切实可行的计划，才能确保我们真正拥有主动。
无论面对什么事、什么人，我们都要积极面对、主动解决而不要被动应付。
人生的意义在于主动追求，而不是被动接受。
