什么能力很重要,但大多数人却没有?

创业   2024-11-08 17:50   北京  

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大家好,我是K叔。


知乎上看到过一个高赞问题:什么能力很重要,但大多数人却没有?


刚看到这个问题的时候,有的朋友也许会觉得,是什么天才的能力大多数人才没有?


其实,有一些能力,对我们在职场发展很重要,但却被很多人忽视。


我总结了15点,希望能给大家参考:


01.

自我反思能力


很多人习惯以自我为中心,觉得自己认为的就是对的,久而久之既听不进别人的意见,还让自己陷入到固步自封当中。


苏格拉底曾经说过,我唯一知道的就是自己不知道。他知道自己存在知识盲区,这就是一种自我反思能力。


拥有了这项能力,你会促使自己去不断改进,最终获得进步。


02.

强大的执行力


为什么有人说,知道了很多道理,却还是过不好这一生?


其实这句话很现实,它暴露了一个真相,就是很多人是无法做到知行合一的。

就像很多人即便知道要学习求进步,却还是浑浑噩噩度日,不思进取,这就是缺乏执行力的体现。


梦想和现实的距离隔着执行力,要想靠近成功,现在就开始做吧。


03.

认识到自己平凡的能力


有的人自视甚高,觉得无人能比。但事实上,天外有人,人外有人,一个真正的大咖级别选手,也需要向别人学习。


自视过高的心态,容易产生怀才不遇的挫败感,进而影响自己的实际生活、工作。


所以提升自我认知,接受平凡、并不断寻求突破很重要。


04.

发现优点、肯定别人的能力


有的人很喜欢当主角,不愿意让别人表现自己。这样看上去是自己独占鳌头,其实并没有太大好处。


因为,职场上你不可能一直单打独斗,也需要别人的合作。


善于发现别人优点的人,更容易获得他人的信任和喜欢。


05.

主动结识陌生人的能力


六度空间理论告诉我们,你最多通过6个中间人就能认识任何一个陌生人。


换句话说,你认识的人越多,那么你能接触的新人概率就越大。


勇于认识陌生人,就是在为自己的职场版图开疆拓土,争取更多的机会。但很多人并不明白这一点。


06.

同时接纳两种观点的能力


平时看新闻的时候,有时会碰到两个对立的观点。比如:

观点一:优秀了才能被喜欢
观点二:被不被人喜欢,跟你优不优秀无关


有的人先后看到这两个观点,会产生思维对立,无法同时容纳它们的存在,甚至由此产生思维上的混乱。


成熟的人,会拥有多元化思维,能站在不同角度去看问题,进而习得思辨的能力。


07.

换位思考的能力


缺乏换位思考能力的人,常常会走进死胡同。他们通常不懂别人在想什么,也就是不懂别人的需求。


这样一来,很容易就只顾“自嗨”,无法被别人接纳。


另外,不懂别人想什么,很不利于自己说话做事。


比如,有的人不喜欢听太直接的话,就需要一定的技巧,便于更好达成沟通效果、降低沟通成本。


08.

好好说话的能力


学会精准恰当的表达自己,成了当下人们稀缺的能力。


如何学习好好说话的能力?卢森堡博士在《非暴力沟通》一书中,提出好好说话的践行方式,它包含4大元素,观察、感受、需要、请求。


建议大家一看,有助于提升你的人际关系处理能力。


09.

主动获取信息的能力


有一些人,不喜欢主动去获取信息,而是通过和他人的交谈来获取信息。


信息如此庞杂的社会,通过这种方式去扩充自己的信息库,是不可靠的。


我们需要掌握主动获取信息、分析信息的能力,才能处于更有利的位置。


10.

察言观色的能力


很多人一看,可能会说,这谁没有?


但是,有的人可能真的就没有。


比如,什么场合该如何表现,根据情境不同都有讲究。像是初到机关上班,大家都挺严肃的,只有你一个人嘻嘻哈哈,想要活跃气氛,那是不合时宜的。


学会适应环境,才能给领导同事留下一个好印象。


11.

识人的能力


如果你走上了管理岗,会遭遇“识人”这个问题。


不同的人背景、性格等不同,用不同的方式去交流,才是明智之举。


要做到这一点,前提是要充分了解每一个人的个性特点和优势,才能实现高效沟通。


12.

复盘的能力


在围棋界,棋手在完成一盘棋之后,会重新推演棋局,对之前作出的每一步选择,进行检查、分析,审视其中的优劣得失,从而进一步加深对这盘棋的理解,找出攻防漏洞,提升技能。

这就是复盘,简单来说,就是以一个旁观者的角度,给自己刚才下过的那盘棋,做一次“找茬+点赞”。


在运动竞技领域,“复盘”这个词,出现的频率极高。在职场和生活中,我们也需要复盘。


复盘是对过去的总结,也是对计划的的优化。可惜的是,还是有很多人都不知道这个道理。


13.

自愈的能力


我曾经看过不少一旦失恋就一蹶不振的例子,我不否认失恋的痛苦,但也不希望夸大失恋的痛苦。


在面对任何情绪时,我们都应该具备自我疗愈的能力,这体现的是强大的内心和心理弹性。


进入社会你会发现,不可能每个人都会真正关心你的情绪,你一定要把自己照顾好。


14.

低调的能力


有些人刚到一个环境时,喜欢高谈阔论,夸耀自己的光辉历史,希望通过这种方式赢得众口称赞。


其实这种方式并不明智,如果别人觉得你过于凡尔赛而疏远你,就得不偿失了。


正确的打开方式是,不动声色搞定一切,这样别人会觉得你很“酷”,久而久之,总会被人发现你的闪光之处。


15.

表达需求的能力


有些人觉得表达自己的需求,会很不好意思。


其实,说出需求会让大家会更了解你。

“暴露”的越多,有时候越能拉进和同事、朋友的距离,对你的发展更有利。


今天总结的这些能力,说穿了并不稀奇,但可能会被很多人忽视。希望能给大家带去帮助。


希望以上内容对大家有帮助,如果觉得有用,辛苦给我点个免费的赞,感谢大家的慷慨!

作者介绍:

我是K叔,中央财经大学博士(创业休学),世界500强央企7年,辞职创业5年,百万粉丝个人成长知识博主,一行DoMore创始人,OKR目标管理专家,豆瓣8.0《引爆自律力》作者。

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