据网友爆料：某通公司好起来了，同事说了到年底四个月份，公司每个月给员工补助三千元，而且十一给员工过节费两千元。年底还有几万块钱的年终奖。
业绩逐步向好：基层员工贡献大
某通公司的业绩逐步向好，2024年上半年实现营业收入1973亿元，同比增长2.9%；主营业务收入1757亿元，同比增长2.7%。2024年上半年实现利润总额168亿元，同比增长10.2%，连续8年实现两位数增长。
业绩的增长，离不开广大基层员工的辛苦努力。一直以来，大部分基层员工兢兢业业，耐心地为客户介绍某通的各种套餐和服务优势，根据客户的需求提供个性化的解决方案。他们走街串巷、深入社区，举办各类促销活动，提高了某通产品在个人用户中的知名度和市场占有率。网络建设和装维人员不畏严寒酷暑，奋战在网络建设和装维一线。他们加班加点地铺设光缆、安装基站，为用户安装宽带，确保某通网络的覆盖范围不断扩大。在一些山区和偏远地区，建设条件艰苦，但基层员工们克服重重困难，为当地居民带来了高速稳定的网络连接。
基层员工是某通公司的宝贵财富，他们在业务拓展、客户服务、网络建设与维护以及创新改进等方面都做出了巨大贡献。他们的辛勤付出和努力，为某通业绩的逐步向好奠定了坚实的基础，这也是业绩增长的重要因素。
发放过节费：大家更有干劲了
此次由于业绩增长，给大家发放过节费，将极大的激励大家干事创业的信心和动力，为某通高质量发展做出更大的贡献。
一直以来，很多地方的员工消极怠工，不主动学习，不会主动思考改变工作方法，很大一部分因素就是因为心凉了，待遇太低了，干好干坏一个样，过年过节公司也没有什么表示，员工缺乏归属感，那怎么能拧成一股绳干事情呢？
过节费作为一种特殊的福利，让员工在节日期间感受到公司的关怀和重视。这种关怀不仅仅是物质上的给予，更是一种情感上的连接，使员工觉得自己是公司这个大家庭的一员，从而增强了归属感。
PS：除了过节费，业绩好的地市，年终奖今年应该也不会少！大家加油干吧，为了公司的业绩，为了更好的待遇，拼了！
