新闻来源：Newzimbabwe
津巴布韦华人网编译
津巴布韦保安工会（ZISEGU）向内政部部长Kazembe Kazembe请愿，称亟需废除第 58/2024 号法定文书，该文书允许业主为提供的服务支付微薄的报酬。
工会认为，由于支付报酬过低，安保部门的雇主也只能支付出微薄的工资。
津巴布韦保安工会（ZISEGU）秘书长Philemon Nhema在致内政部部长Kazembe Kazembe的一封信中请求紧急审查收费标准，因为这是促进该行业工资增长的唯一途径。
“我们恳请贵办公室协助解决保安人员的困境，避免津巴布韦工人的权利受到侵犯。保安行业的低工资问题受到《世界人权宣言》第 23（3）条和津巴布韦宪法第 65（1）条等国际法的保护。”
Nhema说：“保安人员作为雇员理应获得公平的工资，确保其能过上体面、有尊严的生活，避免受到剥削。”
“因此，如果雇主按照SI58/2024支付工资，一个执勤24小时的保安的最低工资为365-00美元，执勤24小时至少需要三名警卫，因此，每个人只能获得122-00美元，这迫使保安公司雇主降低工资，因为没有人会在无利可图的情况下开展业务。”
Nhema说，该法定文书与当前的集体谈判协议不一致。
“最新的集体劳资协议将最低工资'变'为 210-00 美元，其中包括津贴。这是以2024年10月第一周对协议进行审查为前提的。因此，2024年的SI58 与当前的集体谈判协议不一致，从而使这一增长最快行业的希望和愿望岌岌可危。”
Nhema表示，津巴布韦保安人员的工资是最低的，因此迫切需要关注他们的困境。
他说：“津巴布韦私人保安是整个撒哈拉以南地区受剥削最严重的劳力。在南非，截至2024年2月，同一职业的工资为4521.70兰特；博茨瓦纳的保安人员每天的工资为45.6普拉；而赞比亚每月为保安人员支付2312.10克瓦查（含津贴）。”
Nhema补充道，除了NSSA之外，保安行业没有养老基金，与内政部的同行相比，保安没有任何其他福利，这加剧了保安的困境。
翻译：Kitty
责编：清风
