人均146万，比亚迪重大员工激励！
文摘
2024-11-04 08:02
内蒙古
来源：电动知家
10月18日晚间，比亚迪发布《2024年员工持股计划（草案）》（以下简称《计划》），拟推持股计划，惠及150位公司员工，涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。《计划》显示，此次员工持股计划以“份”作为认购单位，每份认购价格为1元，份额合计不超过2.2亿份，涉及的资金总额不超过2.2亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，以及法律法规允许的其他方式。
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据了解，本员工持股计划持有的标的股票分五期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月，每期解锁的标的股票比例分别为20%。![]()
比亚迪近年来在股权激励方面采取了多项措施，以吸引和保留人才，提高员工的积极性和公司的竞争力。2022年4月，比亚迪公布了《2022年员工持股计划（草案）》，计划使用不低于18亿元回购公司股票，并以“0元”的价格授让给公司1.2万名员工。该计划以业务收入的增长为解锁期业绩考核指标，未设置盈利能力考核指标。2021年公司推出股权激励计划，首次授予部分涉及的激励对象共计206人。此外，比亚迪在今年国庆假期前给公司员工发放了“利润奖”。![]()
据悉，比亚迪在2024年前三季度取得了令人瞩目的业绩，营收为5022.51亿元，同比增长18.94%；归属于上市公司股东的净利润为252.38亿元，同比增长18.12%。在如此优异的业绩背景下，比亚迪决定通过发放利润奖的方式，回馈并激励其员工。这一计划不仅为每一位符合条件的员工提供了获得额外收入的机会，更在员工中掀起了一股积极向上的热潮。值得一提的是，比亚迪在员工激励方面一直走在前列。近年来，比亚迪推出了多项股权激励计划，以吸引和保留人才，提高员工的积极性和公司的竞争力。例如，2022年4月，比亚迪公布了《2022年员工持股计划(草案)》，计划使用不低于18亿元回购公司股票，并以“0元”的价格授让给公司1.2万名员工。这一计划以业务收入的增长为解锁期业绩考核指标，未设置盈利能力考核指标，旨在让员工与公司共同成长、共享成果。![]()
