2024年8月2日下午，承接往年的系列金汇人人力资源管理沙龙讲座，我所举办了2024年第一期人力资源管理沙龙活动，50余名国企、外企、私营企业的资深人事经理、法务经理参加了本次活动。
接着由谢婷律师对最高院、江苏高院、无锡法院公布的最新劳动争议典型案例进行分类解读，着重对就业歧视、公序良俗原则的适用、竞业限制、劳动者损害赔偿责任、用人单位的管理权限制进行讲解，通过一个个案例生动、有趣的给大家分析了劳动争议热点问题以及裁判趋势。
最后由张士军律师带来劳动争议司法解释二（征求意见稿）实务专题讲座，涉及到劳动仲裁时效、招聘录用与试用期管理、未签订书面劳动合同的二倍工资、未依法缴纳社保及违法用工的责任等内容，为大家展示和讲解了可能即将到来的用工规范的变化和司法倾向。
本期活动圆满举办，得到了参会者的积极参与和一致好评。金汇人所今后会继续定期举办系列人力资源管理沙龙活动，继续就劳动用工中出现的热点、难点以及新问题，与各类型企业的人事经理、法务经理进行更深入的探讨和交流，以期为企业规范用工管理提供更大的帮助。
活动剪影
