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01
选调生与公务员二者区别
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于 从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生 干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生 条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合 的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少 要脱产培训一次，时间一般不少于 3 个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期 一般不安排脱产培训。
管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收 单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成 一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人 事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位 人事管理范围内调动。
02
选调生关注的工作分配与安置方面
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期 1 年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调
生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满 3 年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满 2 年(含试用期)、年度考核均 为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满 2 年(含试用期)、年度考核均为称职
以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;另外说明一点：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在选调生工资
待遇。
选调生一般就算是正式的公务员了，如果没有意外的话，工资水平就是当地公务员工资 水平，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的可能会快点儿，因人而异，主要还是看个人能力。
选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到乡(镇、街道)工作，
博士研究生分配到县(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。
应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满 3 年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，
安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满 2 年(含试
用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待
遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满 2 年(含试用期)、年度考核均为称
职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位
选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、
硕士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基层工作满 2 年后(含试用期)，仍对应明确职级
待遇。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县(市、区)委
组织部统一管理。新录用的省选调生试用期 1 年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进
行期满考核，考核合格的，办理转正手续;不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织
部审核后，取消录用;被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构
推荐就业，也可自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生
考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少 3年(博士选调生至少 2 年)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层
工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上
内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。
市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
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