体制内，混得再好，也不要跟这4种人起冲突：1.对你知根知底的人；2.单位里的老人；3.没原则底线的人；4.对你有恩的人

职场 2024-11-07 00:01 湖南

1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。

2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群（详情见文末）的随机答疑。以下是正文：

在体制内的大环境中，我们都在为了事业和理想努力前行。但无论我们发展得多好，有四种人是绝对不要与之起冲突的。

首先，是那些对你知根知底的人。他们了解你的过去、你的弱点，如果发生冲突，可能会在不经意间让你陷入尴尬甚至不利的境地。他们手中掌握的信息，就像隐藏在暗处的箭，一旦冲突升级，不知何时就会射向你最脆弱的地方，破坏你苦心经营的形象和人际关系。

单位里的老人也是不能轻易冲突的对象。他们在单位里耕耘多年，积累了深厚的人脉和影响力。他们见证了单位的风风雨雨，就像大树的根基一样，盘根错节。与他们冲突，很可能会触动这张复杂的关系网，给自己带来意想不到的麻烦，而且也会被旁人视为不懂尊重、不懂规矩。

还有一种是没原则底线的人。和这样的人冲突，就像是陷入了一团乱麻。他们行事毫无章法，为了达到目的不择手段。一旦和他们产生矛盾，他们可能会做出极端的行为，拉你陷入无休止的纷争，让你在混乱中耗费大量的精力和时间，即使最后你占了上风，也会被溅得一身泥。

最后，是对你有恩的人。滴水之恩，当涌泉相报，这是中华民族的传统美德。他们在你成长或困难时期伸出援手，这份恩情是珍贵的。与他们冲突，不仅是对恩情的亵渎，更会让周围人对你的品德产生质疑，失去他人对你的尊重和信任，使自己在单位中的声誉受损。在体制内的道路上，保持平和，避免与这四种人起冲突，才能走得更稳更远。

本文完，若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）

加入全国体制内交流群你会得到哪些权益：

一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。

二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。

三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。

四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）

五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）

六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。

只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。

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