招聘速览
一、招考简章
锡林郭勒职业学院2025年公开招聘50名事业编制工作人员简章
2024年呼伦贝尔市住房和城乡建设局所属事业单位引进人才4人公告
包头稀土高新区2025年区属事业单位引进高层次和紧缺急需人才4人公告
关于延长九原区机关事业单位2024年秋季引进高层次和紧缺急需人才部分岗位报名时间的补充公告
阿拉善高新技术产业开发区（乌斯太镇）专职消防员公开招聘10人简章
霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进34人公告（吉林师范大学）
霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进32人公告（内蒙古师范大学）
霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进34人公告（哈尔滨师范大学）
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关于公布扎鲁特旗2024年公开招聘政府专职消防队员体能测试成绩的公告
2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进补充公告
关于兴安盟第三人民医院2024年下半年公开招聘控制数人员进入资格复审人员名单的公告
关于对内蒙古电子信息职业技术学院拟引进高层次人才进行公示的公告
包头市教育局直属系统2024年秋季引进高层次和紧缺急需人才拟入围综合考察、体检人员名单及面试成绩公示
内蒙古自治区产业技术创新中心（内蒙古自治区科学技术检测实验中心）2024年度公开招聘专业技术人员面试和综合成绩合格分数线公示
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锡林郭勒职业学院2025年公开招聘事业编制工作人员简章
招聘人数
按照公开、平等、竞争、择优的原则，2025年锡林郭勒职业学院面向社会公开招聘事业编制工作人员50名，其中：定向招聘“项目人员”10名、“高校毕业生”20名；招聘“普通岗位”20名。具体招聘岗位详见附件1。点击查看岗位表
报名和资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行，同时进行资格审查。
报名地点：锡林浩特市蒙锡雅饭店B座4楼。
2.报名资格审查工作分两个阶段进行。
第一阶段开展“项目人员”岗位、“高校毕业生”岗位报名资格审查工作。对报名资格审查通过人数未达到3:1开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。减少或取消开考的岗位，将转入普通岗位安排到第二阶段报名。被取消开考岗位人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。
第一阶段报名资格审查时间：2024年11月15日至11月17日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
公布减少招聘人数或取消开考岗位转入普通岗位公告时间（含被取消开考岗位报名资格审查通过人员改报岗位时间及方式）：2024年11月18日。点击查看岗位表
第二阶段开展“普通岗位”报名资格审查工作。对报名资格审查通过人数未达到3:1开考比例的“普通岗位”，相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位，报名资格审查通过人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。
第二阶段报名资格审查时间：2024年11月19日至11月21日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
公布减少招聘人数或取消开考岗位（含被取消开考岗位报名资格审查通过人员改报岗位时间及方式）公告时间：2024年11月22日。
3.报名时需携带的证件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸数码彩照3张。
（2）《报名登记表》一份（附件2）。
（3）《诚信承诺书》一份（附件3）。
（4）有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件及复印件一份。
（5）户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份。
（6）毕业证、学位证原件及复印件一份。
2025年度国内院校应届毕业生须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。点击查看岗位表
留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《简章》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
（7）应聘“项目人员”岗位人员，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件和复印件一份或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件一份；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件和复印件一份。
（8）应聘“高校毕业生”岗位的2023年度、2024年度毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明原件一份，并明确存档起止时间。
（9）应聘教师9、教师10、教师11、教师12、教师13岗位的人员，须提供两年及以上高校工作经历证明（所在单位出具的工作经历证明原件和签满两年及以上的劳动合同或聘用合同复印件，两项材料缺一不可）。
（10）招聘岗位要求“中共党员（含中共预备党员）”的，须提供所在党组织出具的相关证明原件一份。
（11）符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明和已过试用期、最低服务年限的证明材料；与工作单位签订劳动合同的，须提交本人所在单位同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位同意应聘证明的，取消其应聘资格。点击查看岗位表
（12）招聘岗位要求的普通话等级证书及其他有关资格证书原件及复印件一份。
4.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审查通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》（附件2）。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读高中、专科、本科和研究生的学习经历（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）；在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）和未就业经历（起止年月，待业）。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
5.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。
6.根据内发改费函〔2015〕523号文件规定，本次招聘收取报考费70元/人（报名费20元/人、考务费50元/人）。资格审查通过人员现场交费。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡低保家庭的应聘人员以及2025年普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报考费，2024年普通高校毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取报考费。
农村牧区脱贫（享受政策）和监测户家庭的应聘人员，报名时需提供所在旗县市（区）乡村振兴部门出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡复印件。城乡低保家庭的应聘人员，报名时需提供低保证明或低保证的原件及复印件。低保证明在2024年11月15日以后由旗县市（区）以上民政部门加盖公章。低保证应有2024年1月1日以后有效的年检信息，没有年检信息的，由当地旗县市（区）以上民政部门在原件上另行加盖公章，要求落款时间在2024年1月1日以后。审批确认权限下放的地区，可由苏木乡镇人民政府、街道办事处出具相关证明。
温馨提示：应聘人员应保持报名时所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。点击查看岗位表
2024年呼伦贝尔市住房和城乡建设局所属事业单位引进人才公告
引进计划
本次计划引进人才4名。引进人才岗位和条件详见《2024年呼伦贝尔市住房和城乡建设局所属事业单位引进人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。点击查看岗位表
报名要求
（1）报名采取网络报名方式进行。报名人员须按要求填写《2024年呼伦贝尔市住房和城乡建设局所属事业单位引进人才报名表》（以下简称《报名表》）相关信息。报名时间为2024年11月11日至2024年11月15日（上午：9:00—12:00，下午14：00-17：00），所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。
（2）报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。
（3）报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
（4）按照《事业单位人事管理回避规定》、《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（5）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
包头稀土高新区2025年区属事业单位引进高层次和紧缺急需人才4人公告
引进计划
稀土高新区2025年区属事业单位本次计划引进4名事业编制专业技术人员。
组织报名
报名工作采取网络报名方式，报考人员可通过指定邮箱xtgxq2025rcyj@163.com提交报名材料。在包头稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn下载并填写《包头稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》及相关材料）进行报名。
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年11月20日17：00（以邮件接收时间为准，过期不予受理）。报名自公告发布之日起10个工作日。
2.报名提交材料：
（1）《包头稀土高新区2025年区属事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》。
（2）近期2寸免冠电子版照片（蓝色背景）、考生本人身份证（正反面）扫描件。
（3）毕业证和学位证（含本科阶段及研究生阶段）扫描件。
（4）有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位在线验证报告”（含本科阶段及研究生阶段）（附件:插入指定模板内）。
（5）海外留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（含本科阶段及研究生阶段）。
（6）2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供学信网《学籍在线验证报告》。
（7）符合引进条件的人员属于包头市外机关或事业单位工作人员、企业职工并签有聘用合同、劳动合同或劳务派遣合同人员，需出具单位和主管部门同意报考的意见，并由相关负责人签字同意并加盖单位公章。
（8）《稀土高新区2025年区属事业单位引进高层次和紧缺急需人才诚信承诺书》。
3.报名要求：
（1）报考人员要认真阅读人才引进简章和岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，每人只能报考一个岗位。
（2）报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。报名时所留电话号码在人才引进期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人人才引进的，责任自负。
（3）相关材料插入指定模板的，不得随意改动格式。
（4）为提高效率，提交报名材料时请按照“报名上传材料注意事项”（见附件）进行规范上报。
中国煤炭地质总局2025年度应届高校毕业生招聘公告
报名
1.报名时间：2024年11月6日-2025年6月30日。
2.报名方式：有意应聘者请将《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》（附件1），自荐书，学校就业推荐表（扫描件，学校尚未下发可省略），在校期间学习成绩单（扫描件），各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料（研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单）以压缩文件的形式发送至《中国煤炭地质总局2025年度高校毕业生招聘计划》(附件2）中具体用人单位的电子信箱，文件名称请务必使用“具体用人单位+需求部门及岗位+学校+专业+学历+姓名”的格式。点击查看岗位表
2025年满洲里市委党校人才引进公告
引进计划
本次计划引进人才5名。引进人才岗位和条件详见《2025年满洲里市委党校人才引进岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。
报名与资格审查
1.报名方式：报名采取网络报名方式进行，报名时间为2024年11月13日9:00至2024年11月27日17:30，具体报名方式及所需相关材料请与《2025年满洲里市委党校人才引进岗位需求表》中咨询电话（13847009945、19104701350、18204843099）进行沟通。
报名邮箱：mzlswdx2023@163.com
2.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
《岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，研究生专业参考教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业，对于上述参考专业目录中没有的专业，主要对照教育部、国务院学位委员会和人力资源社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名人员所学课程等情况，经满洲里市委党校人才引进领导小组论证后，认定是否符合引进岗位要求。
3.应聘人员须按要求填写附件2（一式两份）：《2025年满洲里市委党校人才引进报名表》，并上传本人近期2寸正面免冠数码彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在报名期限内发送到邮箱（mzlswdx2023@163.com），发送报名信息时请点击已读回执，确认报名信息发送成功。
4.应聘人员填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。报名人员要认真阅读报考条件和要求，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试和引进资格。
5.报名时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包（姓名+报考岗位）上传：
（1）《2025年满洲里市委党校人才引进报名表》；
（2）学历、学位证书（2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，需提交《教育部学籍在线验证报告》）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》（学历证书电子注册备案表上未能显示学习形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明）；取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单和毕业证书（标注本人姓名和证件相关内容翻译名称）；
报名人员登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）获取学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告和学籍在线验证报告，并确保验证期在资格审查结束前有效。
（4）居民身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明等材料；
（5）《无不得引进情形承诺书》；
（6）应聘人员属于企事业单位职工的，须提供所在单位同意报考证明；
（7）成果目录及代表性的学术论文等资料，相关专业资格证书、职称证书和专业技术资格评审表、荣誉证书及佐证材料；
（8）具有党校工作经验的，应聘人员需提供本单位证明材料。
（9）《回避承诺书》。
6.应聘人员须在规定时间内报名，如不按要求报名视为无效。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人原因导致审查未通过的后果自负。
详情请浏览：2025年满洲里市委党校人才引进5人公告
阿拉善高新技术产业开发区（乌斯太镇）专职消防员公开招聘简章
招聘岗位
本次计划招聘专职消防员10人，具体岗位要求详见附件1。点击查看岗位表
报名
1.报名时间
2024年11月7日9:00---2024年11月11日18:00。
2.报名方式
报名统一采取网上报名方式进行。报名费120元，由应聘人员自理。
报名入口：http://ks.nmgmsz.com/exam/1540
*考生报名后须随时关注报名网站查询本人资格审查结果，审核通过即可扫码缴费，缴费完成视为报名成功（缴费须备注姓名，不备注视为无效缴费）
3.报名注意事项
（1）应聘人员须在规定的时间内报名。应聘人员须在报名网站上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（距报名时间6个月内，白色背景，jpg格式，大小为20KB以下）。
（2）应聘人员在填写简历时，须完整填写从高中（中专）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。学习经历：须完整填写本人就读小学、初中、高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月、所读大学、院系、专业）；工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。点击查看岗位表
（3）应聘人员在报名时，须将有效期内居民身份证件正反面（居民身份证或临时身份证）、驾驶证、退伍证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、商业保险保单上传至报名网站。同时，退役军人须上传退伍证、国家综合性消防救援队伍退出消防员须上传退出登记表或原单位工作证明、具有2年以上灭火救援实战经验的消防队员须上传工作经历证明；持有A1、A2或B1、B2驾驶证人员须上传A1、A2或B1、B2驾驶证或特种车辆驾驶资格证明。消防员、体能特长生（持有国家体育总局、省、自治区、市级体育组织及体育院校授予的国家二级体育运动员以上证书和奖章，或有专业运动训练经验人员）；消防及财务会计相关专业毕业生人员或持有相关证书人员；荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员；中共党员，省市级先进工作中者，劳动模范，道德模范；持有卫生行政部门注册的执业助理医师、护士证书人员；具有篮球、羽毛球、乒乓球、足球等特长并取得相关等级证书的人员；蒙语汉语兼通人员需上传相应证明材料（注意：以上材料须上传扫描件，PDF或JPG格式）。
（4）应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，应聘人员的姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。
（5）应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、聘用资格，情节严重的记入个人诚信档案。报名时，应聘人员须签署《既往病史及伤残情况承诺书》（附件3）、《材料真实性承诺书》（附件4）及《专职消防员招录体能测试承诺书》（附件5），本人签字按手印后上传报名系统，否则不接受报名。
（6）报考资格审核工作与报名同时进行，在网上对应聘人员进行资格初审，并在应聘人员网上报名后的2个工作日内（修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件人员，应说明理由。应聘人员对《岗位表》中的专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位咨询（咨询电话后附）；
（7）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘者诚信档案。点击查看岗位表
（8）本次考试不设开考比例，以实际人数进行体能测
霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进34人公告（吉林师范大学）
根据《霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进方案》，计划2024年下半年为我市各中学和职业技术学专项人才引进急需紧缺教师。
一、人才引进原则
1.党管干部、党管人才；
2.公开、平等、竞争、择优；
3.德才兼备、以德为先；
4.人岗相适、人事相宜。
二、人才引进计划
本次计划引进急需紧缺中学教师和中职教师34名，岗位数量见附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表（第一批）》。点击查看岗位表
三、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任岗位教育教学工作的要求。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
7.遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。点击查看岗位表
（二）资格条件
1.学历要求：
（1）学历学位俱全的全日制硕士研究生（本科阶段要求为全日制本科），学历学位俱全的“一流大学”或“一流学科”建设高校的本科毕业生（按教育部2017年、2022年“双一流”建设高校及建设学科名单执行）。
（2）教育部直属6所师范类院校公费本科师范生，学历学位俱全的省属重点师范大学全日制本科及以上毕业生，本科毕业生必须为师范生。
2025年应届毕业生报考者须于2025年8月31日前取得相应学历学位证书，逾期未取得的取消引进资格。
2.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1989年11月1日（不含）至2006年11月30日（含）期间出生。
3.教师资格证书要求：报考人员须取得与报考岗位相符合的教师资格证书。2025年应届毕业生须在2025年8月31日之前取得相应学段和对应学科的教师资格证书或职业资格（中职教师）证书，逾期未取得的取消引进资格。
4.需具备普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中语文教师岗位要求具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
5.其他资格条件见各批次引进公告中的《岗位计划表》。
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.试用期内及未满最低服务年限的公务员和参公人员，试用期内及未满最低服务限的事业单位列编工作人员；
7.应聘到岗位后构即成回避关系的人员；
8.曾受到过师德师风相关处分的人员；
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。点击查看岗位表
四、人才引进程序
（一）报名
1.报名形式：吉林师范大学“四平地区2025届毕业生专场招聘会暨吉林师范大学2025届毕业生秋季双选会”专场招聘会。
2.报名时间：2024年11月9日9:00—11:30；
报名地点：吉林师范大学（四平校区）体育馆。
3.报名要求：每名应聘人员限报一个岗位，报名时携带《霍林郭勒市教育系统人才引进考核表》（见附件2）、本人二代身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件，应届毕业生提供学校证明（包括专业、学历、毕业时间等相关内容）和“中国高等教育学生信息网”打印的《电子学籍注册备案表》。
（二）资格审查
双选会现场报名后，进行资格审核。通过后进入测评环节。
（三）综合测评
本次测评不设开考比例。由霍林郭勒市2024年下半年教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组组织。时间地点通过“霍林郭勒市教育体育局”微信公众号另行通知。测评由试讲和答辩两部分构成。测评成绩满分100分，最低合格分数线为80分。重点考察应聘人员思想状况、语言表达能力、知识素养和发展潜力。报考英语教师岗位使用英语作答；报考其他岗位的，使用国家通用语言文字作答；对不按规定语言考核的，按不合格处理。
按照测评成绩由高到低的顺序和人才引进计划数的1:1比例确定进入体检人员。如遇同一岗位入围人员最后一名分数相同者，另行面试并按成绩高低排序。
（四）体检
在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检合格后进入考察环节。
（五）考察
考察工作由教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。点击查看岗位表
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料。应聘人员考察不合格，经人才引进工作领导小组研究决定，可取消其聘用资格。
因放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格出现空缺名额的，在达到最低合格分数线的同岗位考生中，按照同批次测评成绩排名由高到低依次等额递补（成绩并列的加试），考察和体检环节只递补1次。
（六）公示
考察结束后，在“霍林郭勒市教育体育局”微信公众号对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次人才引进办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。
（七）聘用
对公示期满无异议人员，根据聘用人选到岗情况，分批办理聘用手续。由学校与聘用人员签订聘用合同，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。在霍林郭勒市教育系统最低服务期限五年（含试用期）
五、人才待遇
纳入教师编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。其中，学历学位俱全的全日制硕士研究生（本科阶段要求为全日制本科）享受5万元（税前）安置费补贴。安置费在试用期结束，考核合格且工作满一年后一次性发放。服务期内辞职或调离霍林郭勒市教育系统需退还全部安置费，并缴纳已发放安置费20%的违约金。点击查看岗位表
六、取消资格情形
1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
3.考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；
4.2025年应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格；
5.聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；
6.拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
7.拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；点击查看岗位表
8.拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
9.试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
七、纪律要求
依据本方案开展人才引进过程中人才引进工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开人才引进违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
资格审查贯穿于人才引进工作的全过程。在人才引进过程中的任何环节及试用期内发现应聘者存在弄虚作假等严重影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。点击查看岗位表
八、其他
根据人才引进情况和学校需求，由霍林郭勒市2024年下半年教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组研究决定岗位人才引进数量、条件调整，以及其他未尽事宜和人才引进过程中的特殊问题。
附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表（第一批）》
原文链接：http://www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202411/t20241107_900518.html
霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进32人公告（内蒙古师范大学）
根据《霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进方案》，计划2024年下半年为我市各中学和职业技术学专项人才引进急需紧缺教师。点击查看岗位表
一、人才引进原则
1.党管干部、党管人才；
2.公开、平等、竞争、择优;
3.德才兼备、以德为先；
4.人岗相适、人事相宜。
二、人才引进计划
本次计划引进急需紧缺中学教师和中职教师32名，岗位数量见附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表（第一批）》。
本批人才引进顺序为：吉林师范大学、哈尔滨师范大学、内蒙古师范大学、东北师范大学，岗位根据之前场次招聘情况，依次递减，具体以综合测评的通知为准。
三、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。点击查看岗位表
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任岗位教育教学工作的要求。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
7.遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
（二）资格条件
1.学历要求：
（1）学历学位俱全的全日制硕士研究生（本科阶段要求为全日制本科），学历学位俱全的“一流大学”或“一流学科”建设高校的本科毕业生（按教育部2017年、2022年“双一流”建设高校及建设学科名单执行）。
（2）教育部直属6所师范类院校公费本科师范生，学历学位俱全的省属重点师范大学全日制本科及以上毕业生，本科毕业生必须为师范生。
2025年应届毕业生报考者须于2025年8月31日前取得相应学历学位证书，逾期未取得的取消引进资格。
2.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1989年11月1日（不含）至2006年11月30日（含）期间出生。
3.教师资格证书要求：报考人员须取得与报考岗位相符合的教师资格证书。2025年应届毕业生须在2025年8月31日之前取得相应学段和对应学科的教师资格证书或职业资格（中职教师）证书，逾期未取得的取消引进资格。点击查看岗位表
4.需具备普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中语文教师岗位要求具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
5.其他资格条件见各批次引进公告中的《岗位计划表》。
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.试用期内及未满最低服务年限的公务员和参公人员，试用期内及未满最低服务限的事业单位列编工作人员；
7.应聘到岗位后构即成回避关系的人员；
8.曾受到过师德师风相关处分的人员；
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、人才引进程序
（一）报名
1.报名形式：参加内蒙古师范大学“千企万岗进校园勠力同心促就业-内蒙古自治区教育行业专场招聘会”。
2.招聘时间：2024年11月9日9:00—12:00；
招聘地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆。
3.报名要求：每名应聘人员限报一个岗位，报名时携带《霍林郭勒市教育系统人才引进考核表》（见附件2）、本人二代身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件，应届毕业生提供学校证明（包括专业、学历、毕业时间等相关内容）和“中国高等教育学生信息网”打印的《电子学籍注册备案表》。点击查看岗位表
（二）资格审查
招聘会现场报名后，进行资格审核。通过后进入测评环节。
（三）综合测评
本次测评不设开考比例。由霍林郭勒市2024年下半年教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组组织。时间地点通过“霍林郭勒市教育体育局”微信公众号另行通知。测评由试讲和答辩两部分构成。测评成绩满分100分，最低合格分数线为80分。重点考察应聘人员思想状况、语言表达能力、知识素养和发展潜力。报考英语教师岗位使用英语作答；报考其他岗位的，使用国家通用语言文字作答；对不按规定语言考核的，按不合格处理。
按照测评成绩由高到低的顺序和人才引进计划数的1:1比例确定进入体检人员。如遇同一岗位入围人员最后一名分数相同者，另行面试并按成绩高低排序。
（四）体检
在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检合格后进入考察环节。点击查看岗位表
（五）考察
考察工作由教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料。应聘人员考察不合格，经人才引进工作领导小组研究决定，可取消其聘用资格。
因放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格出现空缺名额的，在达到最低合格分数线的同岗位考生中，按照同批次测评成绩排名由高到低依次等额递补（成绩并列的加试），考察和体检环节只递补1次。
（六）公示
考察结束后，在“霍林郭勒市教育体育局”微信公众号对拟引进人员进行公示，公示期为五个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次人才引进办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。点击查看岗位表
（七）聘用
对公示期满无异议人员，根据聘用人选到岗情况，分批办理聘用手续。由学校与聘用人员签订聘用合同，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。在霍林郭勒市教育系统最低服务期限五年（含试用期）
五、人才待遇
纳入教师编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。其中，学历学位俱全的全日制硕士研究生（本科阶段要求为全日制本科）享受5万元（税前）安置费补贴。安置费在试用期结束，考核合格且工作满一年后一次性发放。服务期内辞职或调离霍林郭勒市教育系统需退还全部安置费，并缴纳已发放安置费20%的违约金。
六、取消资格情形
1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
3.考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；
4.2025年应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格；点击查看岗位表
5.聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员,取消聘用资格；
6.拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
7.拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；
8.拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
9.试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
七、纪律要求
依据本方案开展人才引进过程中人才引进工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开人才引进违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
资格审查贯穿于人才引进工作的全过程。在人才引进过程中的任何环节及试用期内发现应聘者存在弄虚作假等严重影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。
八、其他
根据人才引进情况和学校需求，由霍林郭勒市2024年下半年教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组研究决定岗位人才引进数量、条件调整，以及其他未尽事宜和人才引进过程中的特殊问题。点击查看岗位表
附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表（第一批 内师大）》
原文链接：http://www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202411/t20241107_900525.html
霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进34人公告（哈尔滨师范大学）
根据《霍林郭勒市教育系统2024年下半年急需紧缺人才引进方案》，计划2024年下半年为我市各中学和职业技术学专项人才引进急需紧缺教师。点击查看岗位表
一、人才引进原则
1.党管干部、党管人才；
2.公开、平等、竞争、择优;
3.德才兼备、以德为先；
4.人岗相适、人事相宜。
二、人才引进计划
本次计划引进急需紧缺中学教师和中职教师34名，岗位数量见附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表（第一批）》。
本批人才引进顺序为：吉林师范大学、哈尔滨师范大学、内蒙古师范大学、东北师范大学，岗位根据之前场次招聘情况，依次递减，具体以综合测评的通知为准。
三、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任岗位教育教学工作的要求。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。点击查看岗位表
7.遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
（二）资格条件
1.学历要求：
（1）学历学位俱全的全日制硕士研究生（本科阶段要求为全日制本科），学历学位俱全的“一流大学”或“一流学科”建设高校的本科毕业生（按教育部2017年、2022年“双一流”建设高校及建设学科名单执行）。
（2）教育部直属6所师范类院校公费本科师范生，学历学位俱全的省属重点师范大学全日制本科及以上毕业生，本科毕业生必须为师范生。
2025年应届毕业生报考者须于2025年8月31日前取得相应学历学位证书，逾期未取得的取消引进资格。
2.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1989年11月1日（不含）至2006年11月30日（含）期间出生。
3.教师资格证书要求：报考人员须取得与报考岗位相符合的教师资格证书。2025年应届毕业生须在2025年8月31日之前取得相应学段和对应学科的教师资格证书或职业资格（中职教师）证书，逾期未取得的取消引进资格。点击查看岗位表
4.需具备普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中语文教师岗位要求具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
5.其他资格条件见各批次引进公告中的《岗位计划表》。
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.试用期内及未满最低服务年限的公务员和参公人员，试用期内及未满最低服务限的事业单位列编工作人员；
7.应聘到岗位后构即成回避关系的人员；
8.曾受到过师德师风相关处分的人员；
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、人才引进程序
（一）报名
1.报名形式：参加哈尔滨师范大学2024年“青春逐梦，‘职’引未来”秋季大型供需洽谈会。
2.报名时间：2024年11月16日上午9:00—12:00；
报名地点：哈尔滨师范大学江北校区体育馆。
3.报名要求：每名应聘人员限报一个岗位，报名时携带《霍林郭勒市教育系统人才引进考核表》（见附件2）、本人二代身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件，应届毕业生提供学校证明（包括专业、学历、毕业时间等相关内容）和“中国高等教育学生信息网”打印的《电子学籍注册备案表》。点击查看岗位表
（二）资格审查
洽谈会现场报名后，进行资格审核。通过后进入测评环节。
（三）综合测评
本次测评不设开考比例。由霍林郭勒市2024年下半年教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组组织。时间地点通过“霍林郭勒市教育体育局”微信公众号另行通知。测评由试讲和答辩两部分构成。测评成绩满分100分，最低合格分数线为80分。重点考察应聘人员思想状况、语言表达能力、知识素养和发展潜力。报考英语教师岗位使用英语作答；报考其他岗位的，使用国家通用语言文字作答；对不按规定语言考核的，按不合格处理。
按照测评成绩由高到低的顺序和人才引进计划数的1:1比例确定进入体检人员。如遇同一岗位入围人员最后一名分数相同者，另行面试并按成绩高低排序。
（四）体检
在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检合格后进入考察环节。点击查看岗位表
（五）考察
考察工作由教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料。应聘人员考察不合格，经人才引进工作领导小组研究决定，可取消其聘用资格。
因放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格出现空缺名额的，在达到最低合格分数线的同岗位考生中，按照同批次测评成绩排名由高到低依次等额递补（成绩并列的加试），考察和体检环节只递补1次。
（六）公示
考察结束后，在“霍林郭勒市教育体育局”微信公众号对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次人才引进办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。点击查看岗位表
（七）聘用
对公示期满无异议人员，根据聘用人选到岗情况，分批办理聘用手续。由学校与聘用人员签订聘用合同，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。在霍林郭勒市教育系统最低服务期限五年（含试用期）
五、人才待遇
纳入教师编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。其中，学历学位俱全的普通全日制硕士研究生及以上学历（本科阶段要求为全日制本科）享受5万元（税前）安置费补贴。安置费在试用期结束，考核合格且工作满一年后一次性发放。服务期内辞职或调离霍林郭勒市教育系统需退还全部安置费，并缴纳已发放安置费20%的违约金。
六、取消资格情形
1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；点击查看岗位表
2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
3.考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；
4.2025年应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格；
5.聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员,取消聘用资格；
6.拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
7.拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；
8.拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
9.试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
七、纪律要求
依据本方案开展人才引进过程中人才引进工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开人才引进违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
资格审查贯穿于人才引进工作的全过程。在人才引进过程中的任何环节及试用期内发现应聘者存在弄虚作假等严重影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。点击查看岗位表
八、其他
根据人才引进情况和学校需求，由霍林郭勒市2024年下半年教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组研究决定岗位人才引进数量、条件调整，以及其他未尽事宜和人才引进过程中的特殊问题。
附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表（第一批）》
原文链接：http://www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202411/t20241107_900523.html
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