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公务员职业是许多人梦寐以求的稳定工作之一，而在公务员体系中，不同部门的晋升速度各有不同。
有些部门因其职能特点、工作性质以及政策导向等因素，被认为是晋升速度较快的。
在这其中，组织部和团委作为两个重要的部门，通常被认为是公务员晋升速度最快的两个部门之一。
今天，就从多个角度分析这两个部门的特点和晋升机制。
1. 组织部
组织部号称是干部的摇篮，主要负责管理干部选拔、培养、考核、调配等工作的部门，其主要职责是组织和管理党员干部队伍，确保党的干部队伍始终保持先进性和纯洁性。
由于组织部负责管理干部队伍，他们就是提拔那些优秀的人才。
优秀的公务员有机会在组织部内部不断晋升，甚至可以成为部门的领导干部。这就很有助于他们积累关系和人脉，还可以从那些优秀人才身上学到很多实用的工作方法和经验，使得自己进步更快。
同时，组织部的工作具有很强的政策导向性，他们可以很快、很透彻的理解上级的精神，需要有能力的公务员负责制定和执行干部选拔、培养、考核等政策。因此，有能力并且表现突出的公务员在组织部往往更容易获得晋升机会。
最后，组织部通常重视员工的能力和表现，注重根据个人的工作表现和业绩来评定晋升。这对于有能力并且表现突出的人在组织部往往更容易获得晋升机会。
2. 共青团委
团委是负责组织和管理青年工作的部门，其主要职责是领导和协调青年工作，促进青年的成长和发展。
我们不难发现那些在官场上仕途通达的，不少都是共青团出身，或是那些年轻时实权不大的人。那么为何共青团出身的干部进步快且提拔一帆风顺呢？
原因一：因为共青团不管钱管物，要想办成一件事，得左右协调、上下周旋，所以能在共青团脱颖而出的人普遍都比同年龄段、同一批次进入体制的人工作能力强出不少。
原因二：由于没有实权，人家既不找你批项目，也不管你要资金，所以得罪的人不多，行贿的人更少。像寺庙里的菩萨，好人坏人都要烧香，为什么？因为人们想升官发财，希望菩萨保佑；而菩萨呢，则是啥事也不做，所以不会得罪任何人。
身处这样的单位，升迁的机会自然而然比起实权部门干部来还要多得多。
简言之，组织部和团委作为公务员晋升速度较快的两个部门，具有各自的特点和晋升机制。然而，无论在哪个部门工作，公务员都需要通过不断学习和努力工作来提高自己的能力和表现，从而获得更多的晋升机会。
作者：秘书说事，体制内15年，从基层开始成长。如果你也想了解体制内的更多知识，请点击 关注、在看，点赞，期待你的关注，我将不断分享体制内的工作感悟。
