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我发现了那位特别喜欢被借调同志的秘密

职场 2024-11-01 21:30 湖南

1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。

2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群（详情见文末）的随机答疑。以下是正文：

作者：赵心曼

我一个哥们特喜欢被抽调到组织部工作，我开始挺纳闷儿的。

后来知道，每次抽他都是参与年度班子考核工作，就是考核下级的领导们。基本上都是1-2个月，各个地方出差，除了正常工资，每天还有差旅费。这考核对象在这搁着呢，接待标准自然不差，到哪都是高接远送。至于别的还有啥待遇让人趋之若鹜的，咱也不知道，不能乱说。

为啥每次是他呢？

我发现抽调人员是有惯性的，之前抽调过你，就喜欢一直抽调你，换个新人挺麻烦的，有些工作涉及保密信息或者不宜公开的细节，陌生人要考虑信不信得过。还有就是工作都是有套路的，而且很多时候没法言说，你悟到了就如鱼得水，悟不到也没法掰开了揉碎了给你讲，主打一个默契。

另外，借调平级单位的大都是参与调研、检查、考核的多，借调下级单位估计是真牛马。

我在基层的时候，也被借调过上级党口部门，主要干的是写材料、审基层材料、整理档案、办会等等，当然还有一些杂活，干到凌晨很正常。但是很少参与这种考核和检查，这些都是核心人员才能染指的事情。

但是他们回来都把打分表、考核材料给我，由我来整理，这些最苦逼最没成就感的工作都是我的，最绝的是，我没参与调研，要给他们写调研报告，记得那次我熬两三夜才交了差。

处里就四个人，所以大家平时干活不分你我，都很辛苦，一副其乐融融的样子，平时开玩笑、聊天还有加班餐，都没拿我当外人，甚至通过私人关系给我一外来人员在食堂办了饭卡，协调了车辆通行证。

但有利益的时候，我就被排除在外了。各种福利、表彰还有潜在的身份影响力就不奢望了，连领导或平级、下级单位聚餐增加凝聚力这种事情，都从没喊过我。我当然知道，我一借调的小兵，肯定融入不了处室环境，毕竟场上推杯换盏，万一喝多了，让我传出去点话，有风险啊。这方面我理解，但心里多少还是有些失落。

最心寒的一次，我听其它处的人说，昨晚吃饭怎么没叫我来，主位儿的领导说，“我们的编制就是多少多少，几个公务员和一个工勤。小王？那都不是我们的人。”

后来我想明白了，就赶紧止损，趁着原单位提拔中层的机会，战战兢兢跟领导说了要回去的事，才算是脱离了苦海。

好在当时原单位的副职对我很好，在中层竞聘的时候将我招为麾下，在其分管的某科任副科长。虽然平台不高，工作依然很忙，但归属感和成就感远超被借调的时候。

回想在上级机关借调的日子，视野确实高，办文办会都高端大气上档次，别人看来也有模有样。但只有自己知道，借调的高站位像是站在云朵上，踩在棉花里，如履薄冰、谨小慎微、战战兢兢，小心维护着关系和工作，却不可避免比别人低半头，远不如扎根基层来的心安和满足。

本文完，若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）

加入全国体制内交流群你会得到哪些权益：

一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。

二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。

三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。

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五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）

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