临近年底，思明区正在开展治理欠薪冬季行动，以工程建设领域、制造业、服务业等欠薪易发多发行业企业为重点，全面排查欠薪隐患，快速办理、高效处置各渠道欠薪诉求，确保查实的欠薪案件在2025年春节前动态清零，让农民工及时拿到应得工资返乡过年。
如果遭遇欠薪
该如何维权呢？
审理过程中，被告人安某某支付了相关劳动者的劳动报酬。
再次提醒
企业要规范劳动用工管理
及时足额支付劳动者劳动报酬
违者将受到法律严厉惩处
1、行政处罚：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；……
2、社会公布：未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经责令支付逾期未支付，或者涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪、依法移送司法机关的，相关部门将向社会公布，并纳入信用信息共享平台。
3、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单：《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准；因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响，经人力资源部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，由人力资源部门列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
4、追究刑事责任：《中华人民共和国刑法》第276条之一规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
及时足额支付工资是企业应尽义务
拖欠工资不仅损害员工的基本权益
损害企业的信誉度
更会给企业带来严重的法律后果
欠薪逃匿、转移资产逃避支付工资、
有能力支付而不支付工资
属恶意欠薪是犯罪行为
将被追究刑事责任
同时也提醒广大劳动者：日常要及时保留工资条、考勤表等维权证据资料，遇到劳资纠纷和欠薪情况，及时向所在地的人力资源行政部门投诉举报，相关部门将及时开展核处工作，切实维护劳动者合法权益。
来源：思明区人社局
编辑：于莉
校对：韩婉秋
审核：杨晓娜
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