大家都知道女性是有产假的
那男性呢？
男性有陪产假吗?
有几天？
不知道的
一起来看看吧
浙江男性陪产假规定
根据《浙江省人口与计划生育条例》：
在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。
护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
政策来源：浙江省卫生健康委员会
https://wsjkw.zj.gov.cn/art/2021/11/30/art_1229055224_2377400.html
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产假天数规定
女职工生育享受98天产假；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天；
职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。
法律法规、国家对产假天数有新规定的，从其规定。
政策来源：浙江省人民政府
原文：https://www.zj.gov.cn/art/2024/7/1/art_1229017138_2523846.html
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台州生育津贴发放标准
按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（即计发基数）除以30天，再乘以应当享受的产假天数计发，计发基数与该用人单位职工基本医疗保险平均缴费基数一致。
即生育津贴金额=职工生育住院、终止妊娠当月所在用人单位上年度月平均缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。
灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。
即灵活就业人员生育津贴金额=上年度灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。
生育津贴申请方式
符合生育津贴申领条件，且生育当月的医保缴费费用到账后方可申报。可通过线上浙里办APP或线下窗口办理；
①线上：登录浙里办APP→搜索“浙里医保”→我要报销→生育津贴支付→根据提示操作即可。
图源：浙里办APP
②线下：填写《生育保险待遇申报表》（表格可至浙里办APP生育津贴支付专区下载），需要本人签字并加盖单位公章到线下窗口办理。门诊流产手术的需提供相关有效票据、门诊病历（加盖医院公章）；生育住院的需提供相关有效票据、出院小结。
③线下办理点：
台州市医疗保障局（台州市椒江区东环大道143-147号）2楼医保大厅5-8号窗口
台州市人民政府行政服务中心（台州市开发大道692号广达嘉苑3号楼）一楼综合窗口
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