一、准考证打印时间
二、考试时间及考试科目
三、辅警相关待遇
辅警薪酬由薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成,其中薪级工资和岗位工资为基本工资。
辅警的薪酬待遇原则上参照当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准。整体薪酬标准由各省辖市公安机关会同同级人力资源社会保障部门、财政部门根据当地经济社会发展水平、财政状况等合理确定。建立动态调整机制,调整时参照上年度当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准,确保辅警薪酬与经济社会发展水平相适应。特殊专业类人才和在高危险岗位工作的,其薪酬标准要与所从事的工作相适应。各省辖市辅警薪酬标准和基本构成确定前,应当报省公安厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。
四、辅警考前冲刺
辅警招聘程序一般分为笔试,体测、面试、录用。
笔试一般考察为综合知识一科,内容包含公共基础知识、公安基础知识和辅警管理知识。
笔试之后会进行体侧,体侧会根据笔试人数按照1:3进入体侧。只要完成体测项目都算体测通过,但是面试比例是1:2。所以体测通过了不一定会进面试,进面试的人员会按照体侧通过人员从高分依次选取人员进入面试。所以还是需要笔试成绩够高!
公共基础知识是大多数辅警招考的考试内容,这一科目的理论内容比较广泛,小学科的知识内容也比较杂,但是在辅警考试中这一科目普遍考的比较浅显,需要大家注重平时的积累,多花时间记忆一些重点内容。
公安专业知识
公安基础知识和辅警管理知识,主要涉及一些法律基础知识、公安基础知识及实际操作能力,在公安专业知识的备考过程中,建议大家侧重于宪法、人民警察法、刑法、行政法、治安管理处罚法等内容,法律内容案例性考查偏多,所以建议大家侧重于理解性学习;公安基础知识主要侧重于知识点原文性考查,案例考察较少,所以建议大家对于一些重点知识点熟练记忆。
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