企业合规
到底是什么意思？
相信不少朋友都对近年来一直强调的“企业合规”存在很多疑惑。比如“企业合规”到底在讲什么？我的企业是否需要“合规”？我的企业需要“合什么规”？怎么合规？今天小明一文给你讲清楚。
一、什么叫企业合规
通俗来讲，企业合规就是企业合法，企业作为商事主体，承担了更多的社会责任。俗话说能力越大责任越大，法律对企业提出了更高的要求，从人力资源到环境保护，从税务合法到证券股票，企业的行为如果不符合法律要求，轻则被行政部门“制裁”，重则倒闭，负责人承担刑事责任。因此企业合规是企业健康发展的重要前提。
合规：是指企业经营管理⾏为和员⼯履职⾏为符合国家法律法规、监管规定、⾏业准则和国际条约、规则，以及企业章程、相关规章制度等要求。
合规⻛险：是指企业及其员⼯在经营管理过程中因违规⾏为引发法律责任、造成经济或者声誉损失以及其他负⾯影响的可能性。
合规管理：是指企业以有效防控合规⻛险为⽬的，以提升依法合规经营管理⽔平为导向，以企业经营管理⾏为和员⼯履职⾏为为对象，开展的包括建⽴合规制度、完善运⾏机制、培育合规⽂化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。
二、企业合规应该关注什么？
企业合规应该从以下几个方面考虑：企业治理、信息披露、内幕信息、关联交易、对外担保、上市企业独⽴性、投资并购、招标采购、财务税收、劳动⽤⼯、知识产权、⽹络安全与数据管理、安全与环保、反垄断、反商业贿赂等方面。因此，对于上述领域的法律法规，公司管理者都应当有所关注。
三、怎么合规？
建立合规理念
企业应由决策层、管理层确⽴合规⽬标和价值观，通过⼊职教育、合规⼿册、合规承诺、合规培训、企业⽹站、宣传⼿册等各种⽅式使全员建⽴合规理念，并将合规理念与制度、岗位相结合，促使企业形成依法办事、按规经营的合规⽂化。
合规培训
合规培训应充分考虑企业的运营环境、商业模式、组织结构、⽣产经营⽬标、合规⻛险现状、员⼯的合规能⼒⽔平等因素基础上确定培训内容：包括全员培训、管理层培训和专项培训。
企业董事、监事、经理、财务等关键岗位人员作为企业的舵手，不仅要管理企业风险，更要防范自己的履职风险，在保护自己的前提下才能让企业发展持续。随着新公司法的实行，各位管理人员面临新的挑战，如何在风云变幻的市场中保全自己？
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