打造“政法先锋”党建品牌
激活基层治理“内生动力”
宜良县始终把党建引领作为提升基层社会治理的根本路径，不断健全党委领导下的“大政法、大平安”工作格局，持续强化“县级高位统筹、乡级组织实施、村级固本强基、小组落细落实”工作架构。县委政法委牵头打造“政法先锋·护航平安”党建品牌，创成“春城先锋”示范党支部，以党建领航、四化引航、全员护航、创新启航，创优新思路、创建新担当、创立新高度、创出新亮点的“四航四创”工作思路为指引，政法各单位能动履职践行司法为民，乡镇（街道）基层政法部门切实加强基层治理，推动县乡村组企业五级书记带头抓矛盾纠纷、信访维稳、应急处突等工作，进一步激发了党支部和党员干部在矛盾纠纷调处、基层社会治理中的坚强堡垒和先锋模范作用，积极发动群众主动参与社会治理和群防群治，让群众在自我管理、自我服务中收获成就感、幸福感、安全感，真正把“枫桥经验”落到每项具体工作中。
擦亮“多元解纷”调解名片
汇聚基层治理“综治力量”
全县连续三年开展矛盾纠纷“大排查大化解大走访”专项行动，结合全县党员干部“不忘初心走基层”活动，对各类矛盾纠纷开展全量起底，做到风险隐患排查彻底、化解及时、稳控到位，以1+4+N工作机制（即：全县1个总方案+人民调解、行政调解、司法调解、专业调解4个子方案+N个管用机制）为抓手，做实矛盾纠纷多元化解工作。健全县乡村组企业 “五级网格”“五级书记”齐抓社会治理工作体系，充分发挥1554个基层党组织战斗堡垒作用和4518名网格员“人熟、地熟、事熟”优势，组建13支县级专业教官团队，配优118名法治副村长，培养597名法律明白人，实现“人在网格走、事在网格办、服务管理在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格”。在问题化解环节，建立“接诉即办”闭环机制，做到事事有回应，件件有落实，对职责不清诉求“首接负责办”，跨部门诉求“吹哨报到办”，跨层级跨区域诉求“提级统筹办”，重点问题“督查跟进办”，回访未结事项“二次专项办”。今年共排查“六类风险隐患”668条，化解率达90%以上，并推动产业园区民事纠纷、烂尾楼交付、三清高速公路建设等一大批突出矛盾纠纷成功化解。
探索“枫桥经验”宜良实践
促进基层治理“提质增效”
宜良县坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化普法强基补短板“五个五”工作模式（即践行党的宗旨，统筹“五级网格”，实施大普法、大宣讲、大排查、大化解、大数据“五大行动”，坚持乡村治理、重点项目、公共安全、社会维稳、公平正义“五个结合”，完善矛盾纠纷多元解纷调度、回访、联动、闭环、考核“五项机制”，绘就普法强基红色根本、金色口碑、成色标准、本色标尺、特色标杆“五色品牌”，此做法成功入选2024年全国城乡社区高质量发展100个典型案例），实行县级领导每月1次接访、下访、调度、研判“四个一”工作机制，重点矛盾纠纷县级包案领导一月一次、政法委书记两月一次、县委书记三月一次集中调度的“123工作机制”，重点信访案件复盘回访评价机制，县委书记每周查阅市长热线和重信重访办理情况，对回复不满意的一律开展复盘倒查二次回访，高位推动全县综治、信访、矛调、网格四中心融合，高效推动基层政法部门“2+3（1）+N”（即：政法委员、派出所长+司法所长、综治办主任、派出所副所长+N个职能部门协调联动）机制实体化运行，践行群众路线，把工作植根于基层，服务人民群众，积极探索实践普法强基“五个五”工作模式，开创社会治理“宜方良法”。县法院创建“枫桥式人民法庭”，减轻群众诉累，打通“司法为民”最后一公里；县检察院着力打造“宜禾未检”品牌，以“检察蓝”护航未成年人健康成长；县公安局争创“枫桥式警队”，走出保人民安宁、护航平安稳定新路子；县司法局全面完成司法所规范化建设，促进基层矛盾纠纷规范化、实质性化解。全县8个平安法治办、3个派出法庭、11个派出所、8个司法所、933名人民调解员主动融入辖区党委、政府领导的诉源治理格局之中，念好“访、听、帮、讲”四字诀，为诉讼“瘦身”，为群众“减负”，不断拓展“枫桥经验”“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的时代内涵。
三年以来，宜良县牢牢把握新时代“枫桥经验”实践要求，坚持为民情怀、法治思维、问题导向、务实作风，从严从实从细做实社会治理工作，实实在在做好惠民利民实事，用实干推动发展，用实绩取信于民。全县实现无安全稳定事件，无群体性突发事件，无敏感案（事）件，营造了长治久安的社会环境，为全县经济社会发展注入强劲新动能，也为践行新时代“枫桥经验”作出了宜良贡献。
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供稿：县委政法委
编辑：李维义 校对：张琳梅
审核：余青 焦晓慧
终审：李婷 赵云星
