Nov.1. 2024
文 / 文中有蓝
想象一下，你坐在面试官对面，紧张得像只小兔子。面试官问你：“说说你为啥离开上家公司？”这时候，你的答案得既真实又让人喜欢。别担心，我这就来给你支招。
首先，得说点啥让人觉得你积极向上呢？
比如说，你可以说：“我感觉自己在前公司已经学到了很多，想挑战一下新的环境。”
这话一出口，面试官就知道你是个爱学习、不满足于现状的人。
或者，你可以提到个人成长。
比如：“在那家公司，我已经做到了我的最好，但现在我想看看自己还能走多远。”这句话透露出你对自己的信心，还有对未来的期待。
别忘了，有时候换个角度，谈谈你对前公司的感激之情，也能加分。
你可以这么说：“我真的很感激我在前公司的经历，那里的同事和领导教会了我很多。但现在，我想把这些经验带到新的地方，看看能不能擦出新的火花。”
如果你离职是因为公司文化或者价值观不合，那也得说得巧妙。你可以这样表达：“我觉得自己的价值观和公司的不太匹配，但我相信这里能让我更好地发挥。”
这样一来，你既表明了自己的立场，又没有对前公司说三道四。
有时候，你也可以聊聊你对工作的热爱。
比如说：“我超级热爱我的工作，但我发现在那里我没法做到最好。我希望能在这里找到那种激情和动力。”这样的回答，不仅展现了你的工作热情，还表明你愿意为了追求卓越而做出改变。
举个例子，我有个朋友，他之前在一家公司做市场营销，但他总觉得自己能做得更多。
他离职的时候，就是这么跟面试官说的：“我在前公司做市场营销，但我发现自己对数据分析更感兴趣，我想在这里发挥我的长处。”结果，他顺利拿到了新工作，现在做得风生水起。
当然，有时候离职是因为家庭原因，这也是人之常情。
你可以这么说：“我家人需要我，所以我决定花更多的时间陪他们。但现在家里都安顿好了，我准备好全身心投入工作了。”这样的回答，让人觉得你是个有责任心的人。
记得，无论你说什么，都要保持真诚。比如说，你可以说：“我在前公司的时候，发现自己真的对这份工作很有热情，但公司的发展速度跟不上我的成长速度。”这种坦率的表达，往往能赢得面试官的好感。
最后，别忘了，离职原因不仅仅是为了解释过去，更是为了展示你的未来。你可以这样总结：“我知道每份工作都有它的挑战，但我相信在这里，我能遇到挑战并且克服它。”
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文字＆图片© / 文中有蓝
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