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Harvard Business评定本世纪最性感的职业
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目前，美国Data人才短缺为15万人
2019年，Data行业人才需求将提高50%-60%
2020年，Data Science/Analytics岗位需求
将增加近36.4万个，带来更巨大的人才短缺...
现在job market上数量相当多的一个职位就是……
数据科学家！！！
Data到底有多火？
2018年，京东官网发布了一项全球赛事：
寻找8位数字科技全球探索者大赛获奖者，奖金共计220W，京东重金要找的人，叫“数字科技全球探索者”，再直白一点，就叫“Data Scientist ”。
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图/京东官网
同样地，从去年秋招开始，全球热门行业也都开始疯抢Data人才，诸多公司都相继开放了Data Scientist 的岗位：
高盛首席执行官曾表示：受到大数据和人工智能的冲击，高盛原有的600名交易员骤减至2人，相对而言的是，高盛现在却拥有9000名计算机工程师，其中就包含大部分的，Data岗位分析师、数据工程师和数据科学家。高盛CEO也总是在强调自己是科技公司。投行都要转型，数据分析近年来的火热程度自然不言而喻。JP Morgan Chase 去年在9月举办 Campus Event，专门设置了关于 Data science 的专场。
▍四大-普华永道
普华永道对于Data Scientist相当重视，年薪轻松高达13W澳元！
根据最近的研究，2017 年有11%的财务工作将由人工智能来承担，而预计在3 年以后将有75%的工作由人工智能替代。
面对前所未有的数据规模，这将是财务人员未来遇到的最大的挑战，所以Datascience能力将是今后的管理会计必须掌握的能力！来源：McKinsey官网
2017年麦肯锡在分析报告中表示：预计 2018 年数据科学家的缺口在 14 万到 19 万之间，数据分析师的岗位缺口则将达到 150 万。
你看，有关Data人才数据的信息都是麦肯锡发布的，对于数据科学家的重视程度可见一斑。
且他们对于Data人才的要求都是2年以上的工作经验，门槛如此高的话，待遇也是相当不错。
▍科技行业
旧金山和西雅图的科技公司更是疯狂的开出高薪以招揽DS人才，但近两年最“舍得”给DS开工资的却不是像Google、Facebook、Amazon这样的科技巨头。排行榜第一的Snap Inc.的DS的平均年薪飙升至了238000美元，其中基本年薪为153000美元，奖金为10000美元，年股本为71000美元。
各类公司争相招手Data Scientist，真可谓成了最炽手可热、重金难求的人才:
但看到这里，很多同学也会有很多疑惑：
“这么有前景的工作适合我吗？”
“我是一个文科生，没有任何基础，如何入门呢？”
“招聘季快过去了，现在学Data还来得及吗？”
“投了很多数据岗位的简历，但总是石沉大海？”
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