建八方广厦，献一片真诚
近日，公司企业文化建设成果
《一个核心、两个支柱、五大路径，
持续激发铁军文化正能量》
获评“企业文化与品牌一体化建设”典型案例
山东省企业文化优秀成果一等奖两项荣誉
彰显企业文化建设“软实力”
▲“企业文化与品牌一体化建设”典型案例
▲山东省企业文化优秀成果一等奖
坚持一个核心
始终传承铁军文化
四十余年来，中建八一
传承发扬中建信条、铁军文化
编撰《兵史》《司志》《年鉴》
发布品牌故事集、工程集等文化产品
参与杭州G20峰会、厦门金砖峰会、杭州亚运会
等重点建设任务
积极投身乡村振兴、希望小屋等公益活动
彰显靠得住、冲得上、打得赢的铁军担当
▲发布品牌故事集、工程集
▲杭州G20峰会主会场
在入职培训、导师带徒、转正考试等
全过程融入企业文化
建立沐火云讲堂、上线“八一e学”APP
推出多个企业文化课程
中高层领导干部带头授课
各支部利用主题党团日活动开展学习
促进文化在基层一线落地
▲公司主要领导授课
▲导师带徒签约
▲轮值党校
塑强自媒体宣传矩阵
与人民日报、新华社等30余家媒体
建立“媒企联盟”，开展媒企论坛
针对青年员工个性鲜明、价值多元的特点
成立“81小铁匠”公众号
自主设计动漫形象、文化衫等文化产品
丰富文化表现形式
通过文化宣传凝聚员工共识
▲媒企论坛
▲81小铁匠
打造两大支柱
培育八一特色文化
搭建铁军文化执行体系
发布《铁军文化执行手册》
梳理企业文化脉络及理念架构
明确五大历史发展阶段
提炼八大管理理念、八一性格
八一精神、八一格言
为员工学习践行铁军文化提供指引
▲发布《铁军文化执行手册》
年度主题词引领前进方向
2010年起，结合阶段重点任务
连续15年制定年度主题词
为员工指明形势、引领方向
2022年提出“尚实 求实 务实”
让“一切工作往实里做”成为全员认知
2023年提出“实干为要，价值为纲”
强调“让价值创造成为检验实的标准”
2024年提出“谦虚 守信 共赢”
体现长期主义的价值追求
践行五大路径
保障文化落地生根
践行体系建设路径
发布《品牌文化建设实施方案》
《企业文化与品牌建设专项规划》
明确文化建设方向及工作重点
形成三级文化建设体系
践行全员参与路径
编制《铁军文化执行手册》过程中
面向全员开展意见征集
尊重员工文化主体地位
开展“铁军杯”三大赛事、健康跑、书画展
集体婚礼、青年联谊、入职百日等特色活动
提升员工幸福感、获得感
每年举办国企开放日活动
邀请党政机关、战略客户、媒体记者走进品牌工程
提升品牌文化影响力
▲“铁军杯”足球赛
▲职工健康跑
▲国企开放日
▲入职百日活动
践行与时俱进路径
在公司发展的重要历史阶段
总结提炼“硬骨头”精神、大漠精神
高原精神、抗震救灾精神、战疫精神等
展现铁军文化的时代内涵
▲《少年》MV
▲《逆行，为生命的芳华》
践行管理融合路径
将文化引领纳入企业战略
全面践行高绩效文化
倡导“一观二重三讲”的选人用人观
做实“六型”总部作风建设
每年开展民主测评
营造风清气正、干事创业的浓厚氛围
▲召开总部大会
▲准军事化管理
践行文化认同路径
每年发布年度主题词
发放文化日历、文化手册
在潜移默化中提升员工文化认同度
重视榜样的力量
设立企业最高荣誉——年度主题人物
让榜样成为看得见的哲理
▲年度主题人物表彰
内化于员工之心
外化于企业之形
固化于管理之制
铁军文化历久弥新
责编：陈洪磊
校对：李贺雷
审核：曾实
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内容来源：中建八一融媒体中心
素材来源：党建工作部（企业文化部）
