2024年以来，中海油服油田化学事业部锚定高水平科技自立自强目标，大力推行揭榜挂帅赛马制，依托青年创新工作室、青年突击队，有效激发青年创新创效活力。
瞄难点 抗旗子
大力推行揭榜赛马
大力推行揭榜赛马制度，全面激活青年创新创效热情活力。2022年，正值公司在新立科研项目中全面推行“揭榜挂帅”机制，针对海外关键固井外添加剂难题，入职仅3年的研发工程师邹亦玮迎难而上，迅速组建团队，成为公司范围内首个入职三年团员青年揭榜挂帅带头人，同时嵌入“赛马制”。
上来就啃最硬的骨头，邹亦玮团队遭受的质疑、挑战、难度可想而知。为了保证项目的进度，成员主动加班超过50余个周末，早上食堂的“第一梯队”总能看到他们的身影，即使是深夜，工作群也在时刻复盘、总结研发思路...
终于，功夫不负有心人，他们以水泥化学与高分子化学的深邃理论为导航，勇闯创新的无人区，从单一产品研发到系统性研究方法提升，实现多项研发任务超额完成，项目进度大幅提前。
研发团队升级构建了聚合物PC-SMART Ultra体系，使得水泥浆体系成本降低30%；自研聚合物降失水剂使得亚洲最深井“深地一号”顺利作业；超高温抗盐抗海水降失水剂远销东南亚海外市场；防气窜水泥浆体系使得中海油服成为唯一满足沙特阿美技术需求的公司，夯实海外技术产业化发展的根基。
破堵点 勇亮剑
勇于突破“卡脖子”难题
聚焦市场需求，组建青年突击队汇集“金点子”，突破关键核心技术“卡脖子”难题。DZ-Breaker青年突击队通过自研钻井液滤饼延时解除技术在乌干达脱颖而出，这是油服铁军践行技术驱动战略，撬开高端市场大门的一次生动实践。在该技术研发初期，攻关团队面临着时间紧、要求高、无借鉴案例等难题，中间还要面对着国际巨头的挑战、客户的质疑，重重压力摆在面前。
面对作业者提出的“实现延迟5-6小时破胶再释放酸液”的性能要求，为加快研究进展，青年突击队骨干张宇飞提出“自研和研选两条腿走路”思路。在长达一年的实验论证与配方优化后，攻破了可控反应速率的泥饼清除技术难题，凭借优于行业水平的产品性能一举夺回乌干达市场，为公司赢得200多口注水井的泥饼解除订单。
此前，该项技术一直由全球顶尖油服公司所垄断。针对道达尔乌干达项目地层条件，COSL延迟破胶液技术已经迈入世界一流！DZ-Breaker体系的成功应用，这不仅是对油田化学事业部技术创新能力的有力证明，更标志着中海油服在高端技术研发领域迈出了坚实的步伐，树立了响当当的COSL名片。
搭台子 架梯子
全面激发全员创新活力
响应公司全员创新创效浪潮，以青年创新工作室为载体，为青年创效搭台子、创舞台。面对行业自动化、数字化浪潮，早在2019年，油田化学研究院固井操作手邵振友便带领团队开展液体添加装置的自动化创新。由于没有经验借鉴，团队走遍了全国各地，历经3年时间，无数次的反复推敲和模拟调整，从简易模式到半自动，再到全自动，三次升级迭代终于破茧成蝶，成功研制出了中国海油首套全自动液体添加装置，并应用在南海五号。此装置的成功研发使得单口井节约作业成本达30%，见证了作业模式从“手提肩抗”到“远程控制、自动添加”的跨时代变革，实现固井装备向“绿色制造”和“智能制造”跨越。
在公司浓厚的创新文化氛围下，邵振友青年创新工作室自建设运行短短三年以来，累计为作业现场解决技术技能难题超千项，培养海油工匠1名、技能专家4名、技师12名，成为新时代固井技能专家与海油工匠的摇篮，并荣获天津市“滨海新区技能大师工作室”称号。
2024年以来，邵振友青年创新工作室继续潜心聚焦成果转化、难题攻关，工作室自研气驱调节型固井远程控制下灰阀经过2年时间反复改进与验证，成功安装并应用于蓬莱25-6L平台。工作室在降本、挖潜、增效上下苦功、用真劲，坚持质量优先、效益优先，不断发掘青年创新创效新路径、新点子。
未来，中海油服将进一步引领青年勇担能源报国使命，不断激发广大青年创新创效活力，为公司加快培育能源服务新质生产力贡献青春力量。
END
文图｜吴艳华 田 野
编辑｜曹金凯 田 野
策划｜党建工作部
审核｜陈 强
监制｜袁晓松
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