刷新三观,深圳某公司重新定义8小时工作制

文摘   2024-09-07 15:12   北京  
你好,我是公子龙。
朋友给我转了一个招聘信息,说这个最近争议很大,其中最为突兀的是,它重新定义了 8 小时工作制:
为此我特地去查了下原始的 8 小时工作制是如何定义的,这是一个常见的版本:「8小时工作制」指的是每天的法定工作时间为8个小时,但这并不限定具体的时间段。根据各国的劳动法或公司规定,通常的8小时工作安排为:早上9点到下午5点(含1小时午休),或者早上8点到下午4点(含1小时午休)。
当然,实际工作时间可能根据公司、行业或个人情况有所不同,有些人可能在早上7点到下午3点,或者中午12点到晚上8点工作等。这种灵活性通常取决于企业的作息安排或员工的选择。
但这个招聘信息,直接把中午午休两小时、晚上吃饭一小时的时间给摘除了,让员工实际在公司的硬性时长来到了 11 个小时,如果算上通勤时间,轻轻松松每天超出十二个小时在工作相关的事物上,留给个人生活的只有黑夜。
可以看出,规则的制定人,很擅长玩数字游戏,聪明是有点小聪明,但不多,把智慧都花在如何去尽可能的压榨员工身上了。
如果我是求职者,有多个工作意向的话,我会坚决的对这个工作机会说不。
一家公司的文化,是从它的点点滴滴上能够看出来的。在招聘信息上能够显示出如此精明算计的公司,入职之后,能够想象出来,各种规章制度、边边框框必不可少。
当然,一旦我们做出这样的选择,这家公司的目的也就达到了,它就是希望通过明晃晃的信息,来筛选出听话的天选打工人,明知道不公平,但迫于生活的压力,不敢有所反抗、也没有力气反抗的弱势群体。
文字的确有大智慧,简单一行数字,就把公司规章制定者那一副「我知道你不服气,但你更需要这份工作」的神情刻画地淋漓尽致了。
再细看岗位职责的第五条:「吃苦耐劳,非抱怨型人格」,是的,我们就是要招聘老黄牛式员工,再次感叹他们真的是太会写招聘信息了。
我看很多洋洋洒洒几百上千字的招聘公告,都没有这一篇短小精悍、入木三分。
聪明吗?太聪明了。高效吗?太TM高效了。
只是,有些不善良罢了。
甚至,有一丝丝践踏良知的恶意。


你好,我是公子龙,毕业于中科院,前大型计算机竞赛冠军,现大厂工程师,拿过九家大厂的 offer 。


北漂十年,从小白到计算机竞赛冠军,读研时通过实习和比赛收入 50 万,点击蓝字查看我的编程之路


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公子龙
一名计算机开发工程师,一位忙起来会拖更的 B 站 up 主,一个偶尔无聊偶尔有趣的人。
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