今年以来，清镇市麦格乡推行矛盾纠纷调解激励机制，激发和动员基层力量参与矛盾纠纷调解，有效提升了矛盾纠纷预防化解能力，激发了基层调解活力。
据了解，过去，网格员、联户长并没有固定薪资，参与基层社会治理工作全凭为家乡做贡献的一腔热情和责任感。而此次推行的矛盾纠纷调处激励机制规定，网格员、联户长参与矛盾纠纷调解时，需约见双方当事人，详细了解纠纷事实、争议事项等并做好记录。经调解，最终双方自愿达成协议后视为纠纷调解成功，调解员签字整理上交调解案件卷宗，经司法所审核无误后，就能获得相应的报酬。
此次矛盾纠纷调处机制由司法部门制定并提供资金保障，实行“以案代补”机制，突出激励，提升纠纷调解动能。机制明确补贴范围和标准，实行“一案一补”，根据所调解矛盾纠纷特点、类型及化解难易程度确定补贴标准。此调解机制推行后，受到各村网格员、联户长的一致好评。大家纷纷表示，有了这个机制，工作更有动力和激情。今后，不仅要完成调解，更要调解得有质量，努力做到把问题解决在基层、化解在萌芽状态，矛盾不上交。今年以来，麦格乡共排查矛盾纠纷288条，已化解286条，化解率达99.3%。
通讯员：刘超
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