人生是一盒巧克力，我们永远不会知道下一块会是什么味道。
——《阿甘正传》
从带薪面试、到被动离职、再到自由职业探索，卡卡一波三折的跳槽经历，宛如一场职业机会的仰卧起坐。在经历“被动离职六个阶段”心情过山车后，卡卡选择拾起自己大学时想要体验100种职业的心愿，在探索与感受中沉淀自己对于职业与生活的理解。人生的巧克力盒，纵使充满再多的随机性，我亦愿无心栽柳、随心而动。
offershow曾经是卡卡非常喜欢的地方。老板给予的自由探索权曾让她干劲十足，每天都会规划自己的工作，甚至曾经到了“不想下班的程度”，然而随着公司业务的变动，卡卡的工作重心也面临着从运营转向交付类工作的调整。这对于一直想在内容领域深入探索的卡卡来说，是一个难以接受的变化。她开始思考，这是否还是自己想要的工作。
引用你之前跟高同学聊的一句话，他说工作就是和喜欢的人在喜欢的地方做喜欢的事情。我觉得这个其实很符合我对工作的一些想法。因为一开始offershow真的是一个我很喜欢的地方，同事也真的都是我很喜欢的人，问题可能就出现在做喜欢的事情上了。我从来没有想过自己会成为一个求职导师那样的人物，我自己还是想在内容这一块去做更多的探索。
我觉得应该没有一个跳槽的员工是会抱着商量的态度去跟老板说这件事的。我印象很深刻，那天没有什么不一样，我们在办公室进行1v1聊天。然后我就是很平常的语气，我说show哥有件事情可能要跟你说一下。然后他第一反应是，你别跟我说什么不好的事，行不行？我的小心脏已经承受不了了。然后我说没有不好的事，就是我拿了一个更好的offer，想跟你商量一下。他当时第一反应并不是说从公司层面去衡量我这个员工的利弊，而是从我个人的角度帮我去分析这家公司的业务，这个offer靠不靠谱。他衡量了一下，觉得是我目前更好的选择，我们也商定未来可以以线上兼职的形式继续合作。
卡卡与新公司的沟通过程并非一帆风顺。在收到 offer 之前，新公司要求先进行背景调查，并提供学历、学位、社保缴纳证明以及被调人的姓名和联系电话等信息。卡卡纠结后还是提供了老板的电话，因为她不清楚正确的顺序应该是先发正式 offer 再进行背调。后来她了解到，如果背调中发现问题，先发 offer 的情况下公司更有责任，而先背调再发 offer 可能会导致一些问题，比如没有法律保障。
完成背调后，卡卡原本以为一切顺利，却没想到等来了一系列的变故。市场部审批通过后，集团董事长的审批却因出差而延迟。周六还在被HR发定心丸，周日却被临时告知由于公司业务线调整，该hc停招，offer 被取消。而在与 HR 沟通时，又得知 HR 也被裁了。尽管对方表示可以走法律程序，但卡卡考虑到时间成本，最终选择了放弃追究。
我想说一下被动裸辞几个阶段。刚开始我处于被鸽offer那种情况，是肯定会有愤怒的，然后震惊，然后不知所措。当时我为了想要逃离出这种情绪，先去买了一张飞大连的机票，去玩了几天，然后我又复盘了一下我的fucking money，盘完之后我收获了一定信心。工作三年，原来也不是一无所获的，就先就进行了一段无忧无虑的享受的时光。因为我之前是处于一种娱乐焦虑或者说休息焦虑，我其实已经很久没有听过音乐了，所以想让自己彻底放纵一段时间，全都去做一些无用的事情试试看，然后这种情况其实也持续了一个礼拜，我发现强迫让自己放松和休息其实也是一种没有必要的行为。
图源：pexels
我本身有一定的跳舞基础，八段锦这个东西对我来说比较入行比较容易，主要是教一些老年人跳操。薪资的话是200块钱的时薪，一天做四个小时或八个小时。我没有特意去找这个工作，只是无意间看到觉得很合适。对于找兼职的途径，一个是boss，还有一个就是小红书，你不要看那种帖子热度很高，或者说很多人回复什么的，但很多人他其实执行力就差那么一点点。
