胖东来员工不许要彩礼?有网友质疑管太宽

文化   2024-11-22 10:04   浙江  

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在 11 月 20 日,胖东来的创始人在自己的社交账号上发布了一则重磅消息。
其表示,自明年开始,胖东来的员工倘若步入婚姻,将不被允许索要或者给予彩礼,同时也不能依赖父母来购置车辆与房产。在举办婚礼时,务必杜绝铺张奢华的风气,酒席的宴请对象仅限亲朋好友,并且桌数绝不能超出五桌之限。
若有员工无法遵循这些要求,那么公司将会把给予他的所有福利统统取消。
此消息一出,瞬间在网络上掀起了惊涛骇浪,网友们对此也是议论纷纷,看法各异。其中一部分人觉得,胖东来的这一举措似乎有些不妥,它跨越了应有的界限,毕竟这属于员工工作范畴之外的私人事务。
11 月 21 日,胖东来集团的行政管理部门作出了回应。原来,之前创始人所提及的关于彩礼等相关要求,目前还仅仅只是一种提前的倡导,尚未正式成为公司内部具有强制约束力的规章制度。
据工作人员解释,公司之所以倡导不要彩礼,主要是希望能够有效遏制铺张浪费的现象,从而为年轻人减轻生活的重压。他们表示:“我们之所以倡导不要彩礼、避免铺张浪费,就是想让年轻人能够过上无压力、更自在的生活,不想让彩礼成为他们沉重的负担。”
诚然,公司固然有权制定相关规章制度来规范员工在工作中的行为表现,但对于员工在工作时间之外的私人生活领域,确实不应该过度地去干涉。
就拿胖东来这次提出的规定来说,它涉及到了员工结婚时极为私密的彩礼问题、酒席规模的大小,还有购房购车资金的来源等方面,这些都与员工的本职工作没有什么直接的联系,所以若要真的推行此项规定,那就必须要经过工会以及广大职工的民主决策流程,充分尊重员工们的意愿才行。
从胖东来的初衷来看,其目的是值得肯定的。在当下社会,彩礼之风愈演愈烈,许多年轻人不堪重负。
“结婚不是买卖,爱情不是交易。” 正如莎士比亚所说,婚姻本应是基于爱情的神圣结合,然而高额彩礼却让它逐渐变了味。胖东来倡导不要彩礼、不铺张浪费,是希望能为年轻人减轻压力,让他们能更纯粹地走进婚姻殿堂,轻松地开启新生活。
这种对员工生活压力的关注,体现了企业的人文关怀,也反映出社会中部分有识之士对天价彩礼这一不良现象的抵制态度。
然而,企业虽有其良苦用心,但在操作过程中却不得不面对公与私的边界问题。员工的婚姻大事,涉及到家庭观念、地域文化等多方面因素。在一些地区,彩礼是由来已久的传统习俗,虽然如今被部分人扭曲了本意,但要彻底改变并非一蹴而就。
胖东来的规定,在某种程度上是对这些传统习俗和员工个人选择的一种挑战。企业不是万能的社会改造者,不能将自己的价值观强加于员工的私人生活之上。就像胖东来的这项规定,如果要真正实施,不能仅仅依靠企业的单方面倡导,而应该通过合法合规的程序,如经过工会和职工的民主决策,充分尊重员工的意愿。

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