首页
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
更多
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
2024年个人工作总结:以“勤”字为基、以“干”字为本、以“严”字为尺,可以直接用
文摘
2024-11-01 08:18
海南
时光荏苒,岁月如梭。转眼间,已步入
2024年的尾声。回顾这一年,是充满挑战与机遇的一年,是成长与收获的一年。在领导和同事们的关心与支持下,我认真履行职责,扎实开展工作,取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况总结如下:
一、工作完成情况
(一)以
“勤”字为基,强化学习,提升综合素养
一是理论学习常抓不懈。
始终将加强理论学习作为提高
...站位和思想觉悟的关键。积极参加单位组织的各类理论学习活动,深入学习...思想,认真领会党的最新理论成果和方针政策。通过学习强国等线上平台,以及研读党报党刊等线下资料,及时关注时事..,了解国家发展战略和国际形势变化,不断拓宽..视野,增强..敏锐性。认真参加每一次专题讲座和讨论,撰写心得体会,深刻领悟其中蕴含的深刻内涵和实践要求,将其作为指导工作的根本遵循。
二是党纪学习筑牢防线。
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0MzYzODg3MQ==&mid=2247487799&idx=2&sn=960da3cd48472b4ff8203ea179ad1e22
墨文集锦
材料之道,精准为魂;笔下生辉,智慧尽显。用心诠释每一个字句,力求精准传达思想精髓,愿与您携手共进!
最新文章
2024年个人工作总结:4个方面作为着力点突出工作成效,4点带面制定2025年工作计划
单位中,城府深的人都有这4个特质:1.心中有数却不点破;2.控制情绪的能力很强;3.不贸然表态;4.把话说到别人心坎里
2024年党建工作总结及2025年工作计划
2024年领导干部个人述职报告:围绕4个加强、9个方面谈成效,脉络清晰、思想深刻,既有质量又有水平
在单位,领导想要干掉你,会用这四招,一定要早知道:1、工作安排不合理;2、无故找你的茬;3、大幅降低你的绩效;4、架空你....
2024年个人工作总结:围绕4点谈成绩,查摆3问题,值得借鉴
2024年党务工作者培训班开班仪式上的讲话
在单位,不管领导怎么换,你想混得久,这4点请记住:1、少讲真话,多讲空话;2、背后不要议论他人;3、别为工作得罪人;4、锻炼本事
2024年领导干部个人述职报告
2024年个人工作总结:五大方面,十一个要点,内容全面、结构清晰
无论私下与领导关系多好,工作期间不能干的“三件事”,不然,会引起领导反感
基层的汇报材料,卷得越来越夸张了
2025年重点工作部署会议讲话:围绕6个坚持,内容全面、思路清晰,逻辑严谨
2024年新任职干部表态发言
2024年个人工作总结:围绕“五心”理念谈工作成效,查摆3方面问题,值得借鉴
单位里,领导最常拿来立威的对象,基本都长这样:1、书生气,素质高;2、脸皮薄,不敢吵;3、资历浅,没靠山;4、无主见,好拿捏
2024年局机关党支部工作总结
提拔,无法避免的人脉关系
在单位里,凡是35岁以上的中年男人,不管参加什么饭局,如果你不是重要人物,提前走不要特意和高层领导一一道别,小则丢人,大则丢官。
2024年党建工作总结及2025年工作计划:条理清晰、内容全面、亮点突出,涵盖多维度工作
2024年激励干部担当作为工作推进会上的讲话
2025年重点工作部署会议上的讲话
许多人对副科级领导干部心生轻视,但实际上,副科级已经是基层公务员,高不可攀的顶峰!
2024年党建工作总结及2025年工作计划:内容全面且条理清晰
领导问你愿不愿意调岗,不要说“听领导安排”,聪明人这么回答。
底层的人奉守规矩,中层的人巧用规矩,高层的人便是规矩本身
2024年党建工作总结及2025年工作计划
2024年抓基层党建工作总结
2024年激励干部担当作为工作推进会上的讲话:处理好3对关系;4个方面激励干部担当作为
单位里,再怎么努力也得不到晋升的人,一般是这4类人:1、人情世故不到位;2、遇事就会推脱;3、让领导下不来台;4、太自以为是
2024年德能勤绩廉个人述职报告
单位里,能力很强却得不到提拔,无非是这4个原因:1.不被主要领导待见;2、不好控制;3、威胁太大;4、没有眼力见
单位里,很多人不喜欢女领导的4个原因
2024年中青年干部培训班开班式上的讲话:三个重要意义,四个方面殷切期望,三个明确要求
2024年德能勤绩廉个人述职报告
你和任何人的关系,其实并不取决于你对别人有多好,而是取决于你的强弱,手上筹码的多少
2024年个人工作总结
2024年中青年干部培训班开班式上的讲话
在单位里,临退休才明白:所谓焦头烂额的求名逐利远没有拼娃来的踏实;所以过了40岁如果还没提拔,不妨放慢节奏,尽快调整方向。
2024年乡村振兴工作总结
单位里,领导拿捏下属最小人的方式,不是冷落你、孤立你、打压你,而是笑眯眯地这样控制你
单位里,为什么很多明明很有能力的人却不愿当领导?
2024年巡察整改情况报告
2024年个人工作总结(通用版,直接用):在“勤”字上下功夫;在“干”字上下功夫;在“严”字上下功夫
纪委干部的工作看似权力很大、风光无限,可背后有“三个苦恼”
2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划
领导叫你到办公室,问你对年底评优有什么想法,记得别说这句话
体制内,为什么有的领导仅凭一次聊天,就知道下属是不是可用之才?
2024年度党风廉政建设工作总结
告诉你一个真相,单位里,有人惹你、拿捏、欺负、得罪你,不是因为你实力不行,更不是因为你这个人做得还不够好,而是因为这一点....
分类
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
原创标签
时事
社会
财经
军事
教育
体育
科技
汽车
科学
房产
搞笑
综艺
明星
音乐
动漫
游戏
时尚
健康
旅游
美食
生活
摄影
宠物
职场
育儿
情感
小说
曲艺
文化
历史
三农
文学
娱乐
电影
视频
图片
新闻
宗教
电视剧
纪录片
广告创意
壁纸头像
心灵鸡汤
星座命理
教育培训
艺术文化
金融财经
健康医疗
美妆时尚
餐饮美食
母婴育儿
社会新闻
工业农业
时事政治
星座占卜
幽默笑话
独立短篇
连载作品
文化历史
科技互联网
发布位置
广东
北京
山东
江苏
河南
浙江
山西
福建
河北
上海
四川
陕西
湖南
安徽
湖北
内蒙古
江西
云南
广西
甘肃
辽宁
黑龙江
贵州
新疆
重庆
吉林
天津
海南
青海
宁夏
西藏
香港
澳门
台湾
美国
加拿大
澳大利亚
日本
新加坡
英国
西班牙
新西兰
韩国
泰国
法国
德国
意大利
缅甸
菲律宾
马来西亚
越南
荷兰
柬埔寨
俄罗斯
巴西
智利
卢森堡
芬兰
瑞典
比利时
瑞士
土耳其
斐济
挪威
朝鲜
尼日利亚
阿根廷
匈牙利
爱尔兰
印度
老挝
葡萄牙
乌克兰
印度尼西亚
哈萨克斯坦
塔吉克斯坦
希腊
南非
蒙古
奥地利
肯尼亚
加纳
丹麦
津巴布韦
埃及
坦桑尼亚
捷克
阿联酋
安哥拉