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“D先生一开始来找我们时，没想到自己的人生就像一辆加满油的跑车，直奔新西兰！谁能想到，几个日期的标注背后，竟然是移民新西兰的加速道。”随着他一纸“市场拓展经理”的职称，新西兰绿名单上的身份好似近在眼前。D先生和家人将如何完成这一段加速之旅？我们不妨一探究竟！
案例细节
学历和背景：D先生拥有国内市场营销硕士学位，背靠汽车行业市场营销的工作经验，可谓条件扎实。他有一个简单的愿望：找到一个合适的机会，让家人一起前往新西兰，寻求更好的生活。
新西兰6分制：这个6分制不容小觑——通过学历、行业经验和技术岗位，申请人得分达到6分，就有机会进入新西兰的移民申请。作为市场拓展经理，D先生的职业属于需求紧缺岗位，为他拿到offer和AEWV（认可雇主工作签证）提供了不少优势。
时间轴与节点
2023年9月，初步咨询
D先生找到移民代理公司了解情况，并正式启动了移民之路。移民的第一步总是信息铺垫，从可选的签证类型、打分方式、就业机会等方面，他做了全面了解。2023年11月，完成签约，开始准备材料
在咨询公司帮助下，D先生的学历、工作经验等信息进行了详细评估，证明他符合市场拓展经理的6分制标准。之后，公司协助他开始雇主匹配，准备各项材料。2024年1月，面试成功，签署Job Offer
短短几个月内，他与一家新西兰公司对接上。面试成功的他，迅速获得了该公司的青睐，顺利签下Job Offer。对于移民而言，这封Offer意味着一只脚已经迈进了新西兰的门槛。2024年3月3日，递交AEWV申请
AEWV，即认可雇主工作签证，是为获得长期雇佣机会的申请人所设计。D先生在获得Job Offer后，代理公司帮助他整理文件，递交了AEWV申请。2024年4月15日，AEWV成功获批
仅一个多月后，D先生的AEWV获批。拿到签证的D先生终于可以带着全家出发，踏上了去往新西兰的航班。2024年6月3日，正式入境新西兰
D先生抵达新西兰的第一天，意味着新生活的开始。新西兰的雇主为他准备了详细的工作计划，同时，代理公司为他未来的居留权申请提供了后续指导。2024年7月，家人签证顺利获批
家人的加入不仅意味着家庭的团聚，也为未来申请居留权增添了信心。D先生的配偶和孩子的签证于7月顺利获批，全家顺利在新西兰安定下来。
6分制技术移民的下一步
根据新西兰的移民要求，D先生预计在2025年6月可以递交居留权申请，这将是D先生全家获得长期身份的关键一步。届时，他需要满足工作要求，并完成相关的材料准备。幸运的是，他的职业背景与现有经验匹配度较高，在申请中的加分项非常亮眼。
总结与分析
D先生的成功离不开以下几点：
合理规划：选择市场拓展经理这一绿名单职业并符合6分制移民要求，使他具有较大的竞争优势。
时间管理：关键时间点上的迅速推进，避免了签证等待的延误。
合适的雇主与咨询公司：在雇主和代理公司协助下，D先生节省了不少材料准备的时间，让流程更加顺畅。
给投资者的启示
新西兰6分制的移民政策对专业人才极具吸引力，尤其是符合绿名单需求的高技能工作者。对投资者来说，新西兰的政策导向反映了市场趋势，移民过程中有规律可循。无论是未来的职场机会还是长期居留计划，都需要建立在清晰规划与合理选择的基础上。
想移民新西兰的朋友们，先把自己“打造成一个6分人才”吧！
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