“就”在金秋，“职”面未来！
——青山湖区举办2024年“金秋招聘月”专场招聘会
为进一步拓宽群众就业渠道，提升就业服务质量，11月9日下午，青山湖区人社局在青山湖区万达广场组织举办了“就”在金秋，“职”面未来--2024年青山湖区“金秋招聘月”专场招聘会。此次招聘会助力民营企业、中小微企业、个体工商户等用工单位招贤，帮助高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等重点群体就业，为求职者与企业搭建“双向奔赴”桥梁。
一、双线联动促成效
本次金秋系列招聘活动线上线下同时进行，双线联动，线上网络招聘会于10月10日-11月10日期间通过南昌人才招聘网持续开展，目前共组织企业66家，提供职位237个，提供岗位3089个，页面浏览量7824人次，收到简历86份,意向签订就业协议32人。线下专场招聘会汇聚了48家优秀企业，涵盖制造业、服务业、文化传媒、信息技术等多个领域的2072个就业岗位，充分满足了多种专业、各样技能、不同年龄段求职者需求。活动现场，企业代表们纷纷亮出招聘信息，求职者们穿梭在各个展板之间寻找心仪岗位。据统计，共吸引了700余人到场参与，发放宣传资料400余份，现场投递简历数47份，意向签订就业协议17人。
二、双向引流聚人气
火爆的人气是开展活动的“底气”，本次金秋招聘会通过与万达广场美食节同场举行双向引流的方式，全方位聚集周边的群众关注活动，了解活动，参与活动，将招聘会现场氛围直接拉满。同时也将此次招聘拓展为集特色美食、非遗文化快闪、中医市集、大型现场招聘会于一体的双十一文化盛宴！让求职者在寻找心仪岗位的同时，也能享受到丰富多彩的文化体验。美食节上，香气四溢的特色小吃让味蕾跳跃；非遗文化快闪活动中，传统手工艺人现场展示精湛技艺，让求职者近距离感受传统文化的魅力；中医市集则提供了健康咨询、体质辨识等服务，让大众在求职之余也能关注自身健康。“这场招聘会办的真不错，既能找到心仪的工作，又能在轻松愉快的氛围中体验到传统文化的魅力和健康生活的理念。”李明一边品尝着手中的特色小吃，一边兴奋地分享着自己的感受。他是一名2024年应届高校毕业生，专业是信息技术，在得知青山湖区将举办“就”在金秋，“职”面未来--2024年青山湖区“金秋招聘月”专场招聘会的消息后，他毫不犹豫地决定前往参加，希望能在这个平台上找到一份与专业对口的工作。
三、双管齐下惠民生
高质量的就业招聘活动既是助力区域发展的重要举措，也是服务民生的具体行动。区就业部门贴近群众实际需求，解决群众实际问题，双管齐下答好就业招聘这份“民生考卷”。通过在招聘会现场增设就业之家政策咨询专区、退伍军人服务专区、就业维权专区三个专属区域，安排专业人员为求职者提供全方位、一站式的服务体验。就业之家政策咨询专区的工作人员耐心解答求职者关于职业规划、技能培训、创业扶持等政策方面的疑问，为他们量身定制就业创业方案。退伍军人服务专区则针对退役军人群体，提供专属的就业指导和岗位推荐，助力他们顺利实现职业转型。在就业维权专区不间断有群众和企业员工坐下来面对面咨询劳动法相关问题，工作人员现场一一给予解答，维护用工者和企业双方合法权益，营造出和谐稳定的就业氛围。
通过此次“就”在金秋，“职”面未来--2024年青山湖区金秋招聘月专场招聘会不仅有效缓解了区域就业压力，也为地方经济发展注入了新的活力。未来，青山湖区将继续探索创新就业服务模式，努力打造更加开放、包容、多元的就业环境，让每一位求职者都能在金秋时节找到属于自己的职业舞台。
来源|青山湖人社
初审|李宜蔓
复审|编辑|徐斌
终审|签发|熊焕明
