自从2023年开始，各个省市按照部署，就开始了精简机构、精简机构人员的安排。统一部署是5%的公务员事业编人员编制精简化标准，也标志着我国“国家机构改革”正式启动。各地展开了大讨论，哪些机构应该精简？哪些岗位应该精简？
这一次的砸碎铁饭碗，不仅仅是在那些人口外流的小县，需要执行和试点。就连经济发达的北京上海等地区也在加速缩减。自2023年12月以来，全国至少18个省市相继出手，明确要对机关事业单位等机构进行清减！目前还在加速处置，“一入编制稳如牛”，这个说法再也不靠谱了！
最近传出来的大消息，那就是河南确实领全国之先，提出的方案更加让民众侧目。其中讲述到“事业机构按照不少于50%精简，事业编制按不少于30%精简，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位”。这个比例真的很高很高，如果真的能落实，那么在全国都有着典型的意义。
确实不少管理型的岗位，不会创造任何社会GDP，而且还持续消耗着宝贵的社会资源。在一定程度上，他们是妨碍我国经济持续增长的主要拦路虎之一！虽然精简的过程很痛苦，但是从此这些人员进入到了社会财富的生产创造领域，那就是变坏事为好事。
估计真的是很残酷的淘汰。不过他们离岗之后可以投入到实体经济中，可以投入到经济建设中，为GDP的增长做贡献，也可以全力去实现自己的人生价值，确实真的好！
在其中，其实关于市县电视台还需要不需要存续的讨论，一直在持续。历史上设置市电视台县电视台，主要是因为当时的传播渠道有限，电视是最大众的传播通道，所以虽然有着央视有着省台，但是本地区的资讯和一些信息还得需要市台和县台来进行传播。
进入到互联网时代，一切都变化了，还需要这些台来传播本地消息吗？据调查统计，现在市、县电视台的收视率几乎为零，现在中央台有着十多套节目，就连省一级的电视台生存都出现了危机。
市县一级电视台，自身也确实无法独立收支平衡，持续需要财政支持。但是既然是电视台，就会形成一套比较庞大的人力组织，必须得有记者、主持人，各组后台的采编人员，同时还得必须配置机房以及各种设施。全部靠财政100%供养，真的压力挺大的。
每一家电视台按照机构设置，最少都需要100来人。那么没有收视率，也没啥广告收入，每天播放的节目也没人看。对于工作人员来说，也是没有什么社会价值了。在此次机构争辩过程中，其实这些没有太多价值的单位，而且在未来也不会有价值的单位，应该全面的进行合并和取消。
连央视都已经通过短视频传播资讯了，现在完全可以依靠网络来传播各样的消息，根本不需要县市再设置电视台来进行无效的传播。希望在未来很快能看到这些牌子被摘掉，这些人员能被分流，将财政收入使用方向更加优化。
我们到底需要一个大政府还是小政府？确实是在摸索之中。但是随着科技化的进程和网上办事的效率逐渐提升，尤其是大数据的快速部署以及云办公的应用，过去有些机构设置确实不合适了。其实多一个岗位，不仅仅是导致人浮于事，更有可能拖慢办事效率增加民众的办事成本。所以改变是必须要改变的。
过去也有过几次机构清理，也对编制进行了严格控制，不过感觉反而增设的越来越多，岗位也是越来越多?临时机构变成了长期机构，临时人员变成了长期人员。那么此次清理之后，能够彻底控制住吗?
