在网上瞎逛时看到一个提问：你进入体制内后工作感到快乐吗？
就自己的感受而言，最快乐的应该是知道自己考上的那一刻。
而真正进入体制内开始工作后，快乐是极少的，不是说没有，但与在体制内总的时间比起来，快乐所占的时间实在是太少了。
并且随着工作时间的增加，快乐越来越少。
我想，大多数体制内的朋友应该都是这样的感受吧。
不快乐，那难过吗？其实也不难过。
因为对这份工作，自己的定位一开始就很清晰：
朝九晚五，工作不卷，休息有保障，工资待遇在自己的预期之内，没有太大的波澜，可以过得比较安稳；
另外自己和家人要办点什么事情，会更方便一些，不是违纪违法那种方便，是了解办事程序，以及混个脸熟。
在身边人的眼里，会有一份体面，这算是额外的收获，自己并不在意这一点，但整个社会是这样。
父母在周围邻居以及亲戚的眼里，也多一分面子，多一分尊重，这也不是主动去显摆的，而是这份工作附带的，千百年来形成的意识。
所以跨入单位门和离开单位门，完全是两种状态。
在岗位上，自己的时间就属于这份工作，尽职尽责尽力干好，求个问心无愧。
到点下班，离开单位，时间就属于自己支配，谁也别想占去。
至于什么评优评先、提拔晋升，平常心对待。
碰到好领导，认可自己的工作，有意帮助往上发展，那是幸运，也欣然接受。
碰到不好的领导，那就这样当个普普通通的小职员也行。
那后悔吗？也不后悔。
这个岗位给了我生活的保障，甚至比很多人活得更轻松、更体面一些，为何要后悔呢？
自己也值得这份工作给的回馈，因为认认真真工作，实实在在付出了时间和精力，因此是该得的。
今天刚好又看到反诈老陈的采访，说后悔冲动辞职了，现在他很看不起自己。
很多人身在体制内，在某一个岗位上时，看不到平台所赋予的能量，错误认为是自己能力强。
一旦离开了平台，才发现高估了自己，孤身一人，很可能啥也不是。
那种落差感是非常强烈的。
一直以来，虽然都不乏从体制内辞职的“勇士”，有的还是从领导岗位上辞职。
但辞职后混得更好的极少极少，除非是个人能力和影响力达到一定水平才行。
正是因为比例太小了，所以碰到不满工作而想辞职的，一般都是劝他们不要冲动辞职。
因为辞职，很可能就是一时爽。
爽过了那个劲儿，还得面对现实的烦恼，甚至这烦恼只会多不会少。
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