12月5日，2024福布斯中国雇主品牌交流晚宴在上海圆满举行。本次活动不仅汇聚了来自多个行业的多家企业代表，还为2024福布斯中国·最佳雇主系列评选的入选企业进行了颁奖。
2024福布斯中国雇主品牌交流晚宴
福布斯中国集团首席营收官戚震鸣致开场辞。他表示，在现代化的企业架构中，员工是产生价值的主体，资本和技术则是背后的推动力量。企业取得成功的关键之一，就在于不断优化内部工作环境。从数字化转型大潮，到如今AI对职场的冲击，企业面临的问题每年都在变化，包括如何发现并留住顶尖员工，以及如何设计更合理的制度来维持职场公平等。这些既是挑战，也是机遇。
福布斯中国集团首席营收官戚震鸣
罗盛咨询合伙人韩凯文（Kevin Harris）表示，数智化已成为企业提升竞争力的关键要素，而AI不仅涉及技术应用，更为领导力带来了新的挑战。新时代的领导者需要具备探索AI潜力的能力，这不仅需要理解AI的功能，还要将其整合到决策过程和战略规划中，以开辟新的增长点和创新路径。
罗盛咨询合伙人韩凯文（Kevin Harris）
本次活动设置了两场圆桌讨论。第一场的主题为“新经济周期之下，人才吸引与培养的探索与挑战”，由罗盛咨询顾问陈陈主持，参与嘉宾为星巴克中国首席伙伴资源官、高级副总裁余华，德赛西威高级副总裁林广球，西门子中国人才与组织发展部智能基础设施业务伙伴负责人李浩宇，麦当劳中国人才解决方案负责人马宁。
第一场圆桌：“新经济周期之下，人才吸引与培养的探索与挑战”
余华表示，星巴克坚持“在中国、为中国”，致力于成为一家与众不同的企业，并始终以人为先。积极践行企业责任，为伙伴、顾客及所在社区和社会提升福祉，与全体伙伴分享公司的成功……这些价值观不仅停留在口头上，而是早已成为星巴克公司组织文化中的一部分。14薪、咖啡豆股票、父母重疾保险、宠物保险等引领行业风潮的薪酬、福利政策，是星巴克将伙伴视为家人的最好例证。
星巴克中国首席伙伴资源官、高级副总裁余华
林广球指出，德赛西威在十年前便开始出海，为了适应不同国家和地区的政策，吸引优秀本土人才，该公司推行包容开放和敏捷迭代的文化，因地制宜地建立管理和经营机制，比如和当地院校及研究机构合作，用当地人管理当地人等。
德赛西威高级副总裁林广球
李浩宇表示，作为一家具备悠久历史的跨国企业，西门子对不同层次人才的要求很不一样，比如高管不仅要业务能力过硬，还必须具备跨文化沟通的能力，既可以在中国做高管，也可以在南美做，能够在全球宣扬公司的价值观。另外，西门子正运用AI等新技术搜索、匹配和推荐全球人才，在助力业务发展的同时，满足人才快速发展的需要。
西门子中国人才与组织发展部智能基础设施业务伙伴负责人李浩宇
马宁表示，针对当下新市场环境的维度，企业既要包容和尊重员工的多样性，同时又要引导员工形成共同的价值观和使命感。麦当劳中国一直秉承“诚信、尊重、成长”的文化DNA，关注员工的全职涯体验，而之所以称为文化DNA是因为更能血脉相连，一代一代传承下去。
麦当劳中国人才解决方案负责人马宁
第二场圆桌的主题为“人工智能与未来工作：机遇和挑战”，由福布斯中国执行主编李兆奇主持，参与嘉宾为博西家电大中华区人力资源副总裁田晶，施耐德电气副总裁、中国及东亚区市场部负责人古月，趣丸科技副总裁卡卡。
第二场圆桌：“人工智能与未来工作：机遇和挑战”
田晶表示，面对AI浪潮，博西家电从工作岗位的角度做了策略性思考，分出了完全会被AI取代、可以利用AI赋能、绝对不会被AI取代等三类岗位，并有针对性地进行布局。比如，博西家电的一款烤箱会利用AI精准地监测食物加工过程中的温度和色泽，并据此进行调控，这对工程师的数据读取、软硬协同等综合能力提出了新的要求，也促使公司展开了新的培训和招聘计划。
博西家电大中华区人力资源副总裁田晶
古月认为，公司和员工可以一起努力，快速提升员工运用AI的能力，以强化生产力。比如在研发方面，施耐德电气会在某些场景下借助AI工具提升软硬件开发效率；在其他方面，公司也在推进各种新的尝试，如AI生产文案、音频等传播内容。这个过程需要员工有学习主动性，公司的培训也会起到重要的辅助作用。
施耐德电气副总裁、中国及东亚区市场部负责人古月
卡卡表示，AI时代很多新的应用场景，需要员工有相应的能力去承接，也会催生出不少新的岗位。过去，趣丸科技在移动互联网时代基于兴趣，连接人与人，借助拳头产品TT语音对外提供了大量电竞、科技、语音直播等新职业；如今，趣丸科技在积极布局人工智能领域，发现类似于AI分析师此类的新岗位也在不断出现。
趣丸科技副总裁卡卡
圆桌讨论结束后，现场举行了盛大的颁奖仪式。福布斯中国集团首席营收官戚震鸣、罗盛咨询合伙人韩凯文（Kevin Harris）先后为2024中国年度最受员工欢迎雇主、2024中国年度最佳ESG实践雇主、2024中国年度最佳数智化雇主、2024中国年度最佳雇主的现场入选企业代表颁奖。
2024中国年度最受员工欢迎雇主
2024中国年度最佳ESG实践雇主
2024中国年度最佳数智化雇主
2024中国年度最佳雇主
颁奖仪式结束后，本次活动落下了帷幕；与此同时，2025福布斯中国·最佳雇主系列评选即将启动，欢迎大家持续关注。未来，福布斯中国还将继续关注中国企业在雇主品牌领域的成长，为中国商业文化和企业家精神的进步持续赋能。
全体嘉宾合影
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