毕竟，这笔钱的丰厚程度可是关乎这个年能否过得好。
同时，这笔钱也是公司对个人一年以来辛苦工作的嘉奖以及认可。
然而，近日却有一位网友分享了一起自己公司与年终奖有关的奇葩事件：
一同事发了8.5万元年终奖，却直接提了离职，原因是和领导不对付...
而领导见自己被下了面子，却当众教育她：以前提溜你是为了你好，年轻人要懂得感恩！！！
那么，究竟是什么原因，让发了8.5万元年终奖的员工当众提离职，接下来随君君一起来看看~
据网友投稿显示：
她们在近日刚举办了公司年会，在年会上除了回望过去，展望未来，还有一个让所有员工振奋的事，那就是“年终奖”。
在年终奖环节，有的人发了几千，有的人发了几万，均是公司领导根据个人在这一年中为公司作出的贡献而定的。
而其中，有一个叫小美（化名）的员工以8.5万元的年终奖拔得头筹。
年终奖发完后，老板让优秀员工上台发言，来总结一下工作经验。
但小美却很刚，直接向直属领导提出了离职，并将提前准备好的辞职信交给了他。
面对这一突发情况，直属领导也有些懵。
就直接拿起话筒，对着小美怼开了，他说：“你懂不懂得做人，以前要不是他提拔，你怎么可能走的那么顺，怎么可能拿那么高的年终奖？不要忘记来时路。”
而小美也很刚，直接回到：
“我确实要感谢领导，要不是你使小绊子，我也不可能成长的这么快。
我手里还有你的把柄，在我办完离职手续之前，你最好夹着尾巴做人，否则别怪我都给你抖露出来...”
这下，大老板也不敢放任事态发展了，赶紧出面打圆场，让小美事后去办公室详谈。
事后，小美单独去了老板办公室，将她为何会在年会上突然提离职的原因和盘托出。
在次日，小美就直接选择休假不去公司上班，等年假用完了再去办理离职手续。
虽然，投稿人不知道小美在办公室都说了些什么，但她们在公司呆的久了，还是知道一些原因的。
原来，小美的外在条件十分优秀，肤白貌美大长腿集于一身。
她的直系领导曾追求过她，但小美身边不乏追求者，所以就直接拒绝了他。
原因是，小美领导个矮人挫，头发已经有了聪明绝顶的征兆，还十分油腻，她不希望自己的后代是这个样子。
而这位领导呢？
却因为小美的拒绝，因爱生恨。
不仅在工作中给她穿小鞋，甚至有好的项目也优先分给被人。
不过，好在小美的自身能力比较强，即使面对领导的刻意针对，仍旧将工作完成的很出色。
但显然，小美受不了在工作中经常被针对，所以才会选择在领完年终奖后离职。
此外，搞笑的是，小美的直属领导事后还特意在群里@所有人说：
“年轻人要学会感恩，我们没有人家的本事，就不要学人家的操作把路走窄了，好好干活才是硬道理。”
咱就是说，不愧是领导，PUA的一把好手。
至于那位被领导逼走的小美，君君相信离开这个公司之后会发展的更好。
毕竟，有能力的人在哪都能发展的很好。
大家在职场中，有遇到过被领导穿小鞋的经历吗？
