打造“三新学院” 助力新就业群体幸福成长

时事   2024-11-14 18:20   北京  
以新就业群体为重点,面向新兴领域从业人员及社会工作领域党务工作者实际需求,打造人人皆学、处处能学、时时可学的“三新学院”,让新兴领域从业人员尽享“一站式”幸福



近日,习近平总书记对社会工作作出重要指示,强调要突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。今年以来,北京市西城区委社会工作部不折不扣落实中央、市委有关要求,深刻认识新方位、乘势而上出实招,坚持政治引领、关爱凝聚,不断创新“两企三新”党建工作载体路径,聚焦全市“友好之城”建设,以新就业群体为重点,面向新兴领域从业人员及社会工作领域党务工作者实际需求,打造人人皆学、处处能学、时时可学的“三新学院”,让新兴领域从业人员尽享“一站式”幸福。


“一盘棋

系统谋划新就业群体成长体系

强化牵头抓总,确保统筹有力。强化党委领导的社会工作部门牵头抓总职责,召开“两新”工委工作推进会和新就业群体职业发展协调会、座谈会,专题走访企业8家,凝聚各方合力,有效整合资源,系统谋划新就业群体全面提升工作,增强工作的整体性、实效性和可持续性。
聚焦需求调研,精准施策解难。针对新就业群体“技能提升”“职业转型”等实际需求,深入开展调查研究,将幸福成长体系覆盖到快递、外卖、中介、物业、保洁等行业从业人员,专题定制职业发展服务计划。
整合多方资源,确保有形有效。建设“三新学院”,联动部门、院校、企业、基层站点、街道,实行群体点单、政府制单、学校接单模式。西城区委社会工作部与西城经济科学大学、京东集团达成合作意向,聘任首批课程导师,为新兴领域从业人员成长提供坚实后盾。


“一站式

创新推出新就业群体幸福课堂 


启航引领,把“最活跃地带”打造成“最坚强的阵地”。搭建思想凝聚平台、终身学习平台、职业发展平台,满足新兴领域从业人员及社会工作领域党务工作者的个性化、多样化学习需求。将“两新”党组织书记、党员纳入全区各级培训范围,列入全区干部教育培训计划,发挥支部书记头雁领航和先进代表示范引领作用,打造“班前一刻钟”等载体,做到“集中+分散”齐发力、“线上+线下”双融合,促进“理论+实践”双提升。
全面赋能,探索新就业群体逐梦未来的“N种可能”。聚焦新就业群体多样化“求学需求”,发挥三级党建协调委员会作用,撬动全国总工会等资源,统筹区人力社保局、区总工会等部门引入40所技工院校培训项目,开发红色思政、素质提升、工匠学院、职业发展、应急救护、生活美学6大类66项课程资源库,涵盖烹饪、维修、家政、3D打印、AI育儿多个方面,聚力打造高素养劳动者队伍。
打通路径,架起“技能培训+岗位推介”的全新通道。统筹课程资源,与企业联动,探索“专业学习—技能提升—职场发展”路径,以“三新学院”为中心,建立新业态企业参与的新就业群体党建联建机制,联合制定岗位推介、职业晋升等激励政策,上线西城家园“三新学院”线上报名管理系统,让新兴领域从业人员享受实实在在的学习红利。

“一体化”

拓展推动新就业群体融入治理格局


迭代升级暖“新”服务。统筹行业部门、属地街道、平台企业,以党群服务中心为枢纽,汇聚各方资源建立“暖心驿站”“小哥加油站”近百个。全面打造“友好商圈”“友好楼宇”“友好社区”等“多元友好”场景,通过科学规划最短行车路线,完善交通路线指引53个,设置充电柜899个,施划快递、外卖等临时停放区域955个,打造“友好商户”“友好驿站”“骑心协力一平米”服务区千余个,构建起新就业群体乐业西城的“十分钟服务圈”。
持续拓展多彩温馨生活。依托“北京西城·高校发展联盟”,开展清华大学等高校亲子游学活动,为骑手子女种下“百年名校凌云志”。携手美团党委持续办好“袋鼠宝贝之家”,为骑手子女消除后顾之忧。常态化举办“两新”组织体育嘉年华,增强集体荣誉感,激发奋进力量。开展“西城小哥”服务月,提供5大类48项服务事项,受益群体达2.7万人次,切实让新就业群体心有归处,有家有为。
引导全面融入基层治理。将“两企三新”党组织纳入地区党建工作协调委员会成员单位,鼓励为地区建设发展建言献策。今年以来,新增到党群服务中心报到参与基层治理的新就业群体500多人,总量达到2100余人,从中选聘“小哥”担任社区“特聘网格员”“政策宣讲员”“民情速递员”,常态化参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作,成为社区治理的“流动哨兵”“移动探头”,带动广大新就业群体参与“未诉先办”、平安建设、为老服务等基层治理工作,累计反映险情隐患问题上万余条,形成新就业群体助力区域建设发展、争当“红墙先锋”的生动局面。
(作者系中共北京市西城区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记)




来源:《中国社区报》11月14日3版

监制:马怀刚
编辑/设计:于佳  审校:马思津



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