中国的李斯，美国的万斯：小镇青年的逆袭，心法都在毛主席说的四个字
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2024-11-12 22:22
四川
《资治通鉴》说，战国末期，周室衰微，群雄争锋。因为政治争斗的需要，不管是高第大族、精英豪杰之辈，还是贩夫走卒、鸡鸣狗盗之徒，都是诸侯们争来夺去的香饽饽，以人才为宝成了时代的风尚。于是，百里奚饭牛求仕，冯谖弹铗而歌，许多尊贤养士、不拘一格求人才的故事就产生了。这些“朝为田舍郎，暮登天子堂”的故事给当时的中国人上了一课：只要被金主看中，就会手握生杀大权吃的是大鱼大肉，出门高车大马，在乡邻朋友前倍有面子，这就是人才！他们的典型代表就是秦王朝的宰相李斯。两千年来，英雄不问出处的故事一直激励着那些出生低微的贫寒之士前进。而在太平洋彼岸的一个号称民主自由的国度，也有很多类似的故事发生，人们称为“美国梦”。李斯是楚国上蔡人，自幼家境贫寒，年轻的时候在县里当小官，钱少事多地位低。有一天，他在上厕所的时候，看见几只又瘦又小的老鼠猥琐地偷吃垃圾，遇到人来就慌慌张张逃跑。等他上完厕所，回到他看管的仓库，看见一群白白胖胖的老鼠旁若无人地吃着“供应粮”，撵都撵不走。于是，他顿悟平台的重要性，开始拜荀子为师，学习往上爬的道理。李斯做厕鼠的时候，想着高端大气的仓鼠，等千辛万苦做成了仓鼠，却不得不与其他仓鼠竞争，牵着黄犬走在郊外与刀架在脖子上，都是一眨眼之间的事情。他纵然练得一身过人的防卫术，防下黑手、防捅刀子、防争功劳，每多防一样，即是多穿一件沉重的铠甲，简单与快乐的日子再也回不去了。即便死了，也难了账，还被人评论贪恋名位，执念太重。李斯做仓鼠的时候想厕鼠，厕鼠做不下去了，又想牵黄犬逐野兔，不想腐烂却又失掉原则，想逃离糞坑却离糞坑越来越近，进退失据，左右为难。李斯的叹息在几千年里幽幽诉说着：做人一定要找到安身立命之本。热闹谁不会看，难能可贵的是热闹过后有人来收场，并默默完成那些闹腾者做不好的事情。两千多年后，同样一个版本的故事出现在大洋彼岸的美国，巧合的是，他们的名字发音居然相同。新晋美国总统特朗普副手万斯（Vans）在荒废的老工业小镇长大，自幼家境贫困，父母离异，跟母亲生活。在万斯成长过程中，母亲结婚5次，还酗酒嗑药，沾染了一身的毛病。在因产业结构调整而带来的整体经济下滑的背景下，老工业基地的人们不愿意再继续努力，开启了躺平模式，而事实上，努力也不一定有收获。社会大方向的转向带来了家庭悲剧，影响到了大批像万斯一样的青少年。在这样的氛围里，万斯面临着第一个重大选择就是：做“厕鼠”还是做“仓鼠”。家庭不幸，父母离异，由祖母在贫苦中艰难托举长大的万斯开启了他“换平台”之旅。和那群同样看不到前途的同龄人不一样，他选择了参军，等退役后，又拿着参军挣的那笔钱，读了大学，一步步地提高自身的下限。后来，又写书、开公司，不断打造个人品牌。终于，一颗从贫民窟中逆袭的政治新星冉冉升起，“美国梦”再次闪耀。在古代社会，君主的理想状态就是“垂拱而治”，当一枚妥妥地懒人，却知道如何让别人为他而忙，不需要会干木匠、斗蛐蛐、说洋文、指挥交响乐，鸡毛蒜皮的小事一把抓。有计划，会用人，自然就天下太平。用人是老板最大的投资，不管用谁，都存在成本、收益和风险问题。投资成功之道在于对这个人从内到外的把控，用各种手段挑战和刷新他的心智极限，如此看来，制度啊规矩啊倒是次要了。把控得好，臭皮匠也能发挥作用，把控不好，诸葛亮用起来也不趁手。把控人才的关键在于通过“观其言，察其行”弄清一个人的斤两，这就要求老板有两把刷子，自身是一个“秤”，自己都分不清楚斤两又如何衡量别人的轻重呢？在大集团，任何一个小问题如果控制不好，都有可能引起连锁反应，演化为大风暴。而大集团又最容易官僚化，在盲目自大中变得麻木，对可能出现的危险失掉警觉。目光看不远，对危险的苗头自然就做不到先下手。秦朝大一统后，在征战中成长起来的朝廷内各级人才没有了目标，失去了成长的机会，思想上难以转型，行动上就慢人三分。等秦始皇挂掉以后，二世同志为太监赵高所困，管理团队如同木雕泥塑，失去了应有的作用，帝国出现局部问题了无法迅速化解，一个问题成了一堆问题，直到引发系统性风险，一个虎狼之国竟在几年时间土崩瓦解。老板厉害，主要表现在一是队伍带得好，二是政策出得对，就能形成一个有吸引力的平台，结果就是事业越做越大。但如果老板能力不够，平台不但不能成就人才，反而会毁灭人才。这也是李斯垮台的原因。这时，无论李斯、万斯，不管是力争进入平台也好、利用平台做出一番业绩也好，小镇青年的逆袭，关键门道早就被毛主席一语道破：与人奋斗。毛主席在年轻时候，性格棱角分明、说话锋芒毕露，后来经过几起几落，终于重新理解了“与人奋斗”，遇事先不表态度、先征询大家的意见，然后就赢得了人心、凝聚了人心。在机关常常看到一个现象：有的人整天扳起一副三脚猫把式，不学无术，还鼻孔朝天、乱亨一气，谁都不放在眼里，谁也不主动靠近，还自认为是有个性。有的人看似没有什么存在感，却像水一样无处不在，在火急火燎看得见他的身影，等小锅被戳烂了有他来修补，这种人没啥个性，放哪儿都行。但现实中能够升迁的，往往都是那些中庸的、没有个性的人，他们有风格而不出格，内心的强大而不外露，背负得少而能直上青云。有些人个性突出，却没有相应的工作能力和江湖地位做支撑，被人踩了只有忍气吞声，被人整了也不敢反扑，像一个活靶子，没事就挨挨飞刀。在一个大染缸里，谁都是一样的颜色。若是处处都要绚丽多彩、与众不同，一步踏错就触到某些人的霉头，甚至成为全体的公敌。不懂得夹着尾巴做人，即使当时闹得欢，也有秋后“拉清单”的那一天。“与人奋斗”的道理，一是自保，二是投机，不该出头时切莫出头，该出手时一定不能缩着手。当时机不成熟，就要像一只鳄鱼一样隐藏起来，千万不要像一只鸭子翘着尾巴。在职场里最基本的规矩就是，不评论上级的行为，不妄议上级的政策，默默做好自己手头的事情，对谁都没有威胁，大家都放心。成功者都是甘坐冷板凳，等能力提升到一定程度，就可以为上级解决麻烦，获得“有能力，办事灵活”的印象，在有提拔机会时，自然水到渠成，被慧眼识得。电视剧《大明王朝1566》里，严嵩混迹官场几十年，位极人臣、经历种种考验而不倒，奥秘就是他成为了一把为皇帝遮风挡雨的伞。也许在一般吃瓜群众看来，严老爷子是从头坏到脚，但他不仅能在龙争虎斗的权力中心立足，而且能够在刀光剑影之中打出一片天，结局还不至于太过悲惨。好人也罢、坏人也罢，站在职场斗争的角度，至少严嵩的职场生涯还算是成功的，他擅长中庸之道，懂得取舍，时刻注意自己情绪的表达，无论何时何地都能做到收放自如。上级在考虑干部人选时，自然高看一眼，把他放到优先级。古今中外，在职场尤其是大机关混得风生水起、有所作为的人，无不是把中庸的个性发挥到极致，运用好充满“灰度”的手段，整出个黑白分明。很多新手小白老是觉得自己学历高、工作能力强，个性十分突出，却受不到应有的重视，总是遭遇小人。这种心态，往浅了说是没经验，摸不清门道，往深里说就是对不偏不倚的中庸之道没有深入的认识，把无知当光荣。试想，若是那些小白的水平真有他们自己想像那么高，还会招来小人打搅吗？那些在大平台混迹多年却毫无个性、毫不张扬的人就不一样了。有的人一刻也不停止学知识、练技能，人际关系简单真诚，成为单位根本无法离开的顶梁柱。有的人迅速在复杂的环境里找到组织，搞好人际关系，背靠一帮强大的势力，没人敢小瞧，日子过得悠哉游哉。而有的人无欲无求，生存的本身即是一种范式，在关键时刻也能成为斗争双方争夺的筹码，成为决定胜负的关键筹码。他们就像一把不甚锋利的菜刀，不太受到瞩目，却可以切菜、剁肉、切豆腐，等那些过于锋利的菜刀被人用来砍骨头砍到破缺，他们依然安安稳稳，那就是大展身手的时候了。
