为满足企业发展需要，加强人才体系建设，参照相关政策规定和要求，结合企业实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘浙江常山创安新材料科技有限公司2024年度第一批工作人员，现将有关事项公告如下：本次面向社会公开招聘工作人员1名，招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件详见下表：![]()
二、招聘条件
1.40周岁及以下指1983年11月12日以后出生；50周岁及以下指1973年11月12日以后出生；6.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；8.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位；本次招聘所涉及工作经历时间、相关年限要求均计算到2024年11月12日。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。本次招聘通过“四省边际人才网”或其他媒介对外发布招聘信息。1.报名时间：2024年11月12日（周二）起至2024年11月19日（周二），上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（节假日除外）。2.报名地点：常山人才发展集团有限公司（常山县紫港街道文教东路269-1号）。联系人：卢女士，联系电话：0570-5019619。（1）应自行下载《浙江常山创安新材料科技有限公司2024年度第一批工作人员招聘报名表》（附件1），需在报名表相应位置粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照，填写完整并双面打印，并额外提交1张本人近期免冠一寸彩色证件照；（3）国家承认的学历证书原件及复印件1份（留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；国内高校毕业生同时提供对应学历《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历电子注册备案表》（须有效期内二维码在线验证）；（4）报考岗位相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件1份；（5）报考岗位有工作年限及从事岗位工作经验要求的须提供社保证明、工作经历证明相关证明材料（需加盖单位公章）原件及复印件1份（工作证明模板见附件3）；如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书（附件2）及被授权人身份证原件及复印件。根据报考人员提供的材料在现场进行审核及资格初审，由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格复审。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。资格审查内容主要为基本信息审查、工作履历审查、专业技能审查、个人征信审查、犯罪审查等，资格审查成绩满分为100分，各考官评分后，取平均分作为最终资格审查成绩，按招录计划数与报名人数比例达到1:2进入面试环节，若报名人数不足1:2，按实际报名人数进入面试环节。资格审查结束后，通过“四省边际人才网”微信公众号及四省边际人才网官网公布资格审查合格入围面试人员名单。本次考试岗位专业要求参照《2024年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试成绩及聘用资格。面试以半结构化面试形式开展，以工作实际掌握能力为主，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力以及处理问题能力等。考生按面试通知有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。1.入围体检标准：综合成绩由资格审查成绩30%+面试成绩70%折合计算最终得分，综合成绩合格分为60分，综合成绩不合格者，不能入围体检。若同岗位考生均未达到合格分，则取消该岗位招聘计划数。2.根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。3.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用考生自理。4.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补体检。根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察由用人单位组织实施，采用电话背调考察方式对入围考察人员的所在单位或所在村社、派出所进行考察。主要对应聘人员的家庭、工作等背景进行调查，对“德能勤绩廉”进行考察。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中依次递补。入围体检人员在妊娠期的，须在体检工作公告发布之日起1年内完成体检，否则取消入围考察资格。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察后，按照择优聘用的原则确定拟录用名单，通过“四省边际人才网”对外公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或所反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如因考生主动放弃被聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续而出现缺额的，可按总成绩从高分到低分予以递补。聘用人员的试用期一般为3个月，试用期工资按照公司相关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。1.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.本公告未尽事宜由常山人才发展集团有限公司会同用人单位负责解释。本次招聘如有疑问可当面或电话咨询，联系方式如下：卢女士，0570-5019619；何女士，0570-5695200。3.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。附件1：浙江常山创安新材料科技有限公司2024年度第一批工作人员招聘报名表
附件2：授权委托书
附件3：工作证明
附件扫描下方二维码
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常山人才发展集团有限公司
2024年11月12日
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