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我们说管理实际上是一个面对人的部分。如果你能够培养更多的人，其实你就有属于自己的时间去做更重要的事情。但是，如果说你不培养人，那所有的事情都离不开你。
有时候我们在组织当中会看到一个特别有意思的现象：有一些人特别强特别强，我们就觉得离开他不行，结果就真的离不开他，然后他就一直待在那个位置。而那些可以被离开的人，反而是有机会去做一些不同的事情。
所以这实际上就是说，培养人其实是蛮关键的。但是，对于我们很多人来讲，培养人可能都是一个比较困难的事情。（本文完）
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