.................................8月29日.................................
山西省人力资源和社会保障厅发布
山西省2024年企业工资
.................................指导线的通知.................................
.................................具体如下👇👇👇.................................
生产经营情况较好的企业，可围绕企业工资指导线基准线确定职工平均工资增幅；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线区间内安排职工工资增长；人工成本压力较大的企业，在支付能力允许的情况下，可不低于工资指导线下线确定职工平均工资增幅；企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，依法履行必要的民主协商程序后，可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平。
对国有企业履行出资人职责的部门或机构，要严格执行《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（晋政发[2018]48号）规定，加强对所监管国有企业工资总额执行情况的动态监控和执行结果的清算，对2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资（12.1万元）2倍即24.2万元的企业，在符合工效联动要求情况下，2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%；国有企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长或者适度下降。.....................................................................................................
来源：山西省人社厅网站
