近年来，潍坊市人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总体要求，着力提升政治、服务、争先、律己四种能力，努力创建让党放心、让人民满意的模范机关。
“把党建工作作为全局性工作来抓”
不断提升检察机关的政治能力
坚持用党的建设统一思想、凝聚人心。一是强化组织领导。把党建作为基础工程、系统工程、灵魂工程来抓，打造院党组、机关党委、党支部“三点一线”，一级抓一级，人人参与、人人有责的党建工作模式。二是强化理论武装。持续开展“解放思想、提高站位”大学习大讨论，党建活动场所“硬设施”和党建文化“软实力”同抓共促。三是强化思想政治工作。制定实施思想政治工作责任制，总结出普遍性、阶段性、针对性“三性”教育工作法。四是把支部活动搞活。丰富活动形式，坚持“走出去、请进来”，创新支部活动内容，开展“菜单式”党建活动，让支部切实担负起教育、管理、监督的职责，用身边人管身边人，实现最直接的党要管党。五是实现党建与业务深度融合。制定党建与业务深度融合实施意见，建立党建业务“一体两清单”，每季度开展“党员先锋岗”评选，做法被最高检转发推广。
“推进法律监督与服务大局一体化模式”
不断提升检察机关的服务能力
坚持办案服务稳定、办案服务发展。一是树立正确政绩观。充分发挥法律监督职能服务好大局。全过程回应党委、政府重点工作，持续优化法治化营商环境，积极参与社会稳定风险隐患专项整治。二是追求办案高质效。坚持把教育挽救贯穿于司法办案全过程、把化解矛盾贯穿于司法办案全过程。持续更新检察队伍的司法办案理念，探索建立10个方面的维度来引领。三是真心为民办实事。深入开展“检护民生”专项行动，聚焦生态资源修复、齐长城保护等领域，办理相关案件，推动修复金落实到位；创建“检察+工会”职工维权机制等支持农民工追回欠薪。把信访工作作为党组的全局性工作来抓，推动建立党组领导、控申统筹、各部门共同参与的大信访格局，做法被省检察院推广。
“视人人为人才、为人人搭平台”
不断提升检察机关的争先能力
坚持营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。一是大力加强班子建设。严格执行民主集中制，勇于开展批评和自我批评，班子成员带头学习、带头办案、带头奉献、带头廉洁，做到出于公心、办事公道、待人公正。二是着力储备检察人才。建立人才培养机制，出台全市检察机关人才培养管理办法，建立拔尖人才和先进典型培养人才库。每年组织岗位练兵，扎实组织“青蓝计划”“千庭观摩、百庭评议”。15名干警在全省业务竞赛中获标兵能手称号。三是突出青年干警培育。探索“立、育、学、讲、干、树”青年干警培养路径，成立青年理论学习小组，常态化开展理论研究、成长故事分享，全方位培养青年干警。组建青年干警创新工作突击队，全面承担创新攻坚任务。“尽善尽美·潍检青锋”文化品牌，被评为全国检察机关十佳文化品牌。
“作风塑形、纪律正行”
不断提升检察机关的律己能力
坚持强化纪律作风建设，打造忠诚干净担当的检察铁军。一是提升能力作风。持续开展干部队伍作风能力提升行动，对市院和基层院内部管理、考勤纪律、车辆使用等进行督察，提升机关工作人员纪律意识、规矩意识、效率意识、服务意识。二是强化工作质效。推行一体化工作模式，创新目标管理标准化模式，建立常态化理论研究模式，督促实现“不用扬鞭自奋蹄”“大家的工作大家谋，大家的工作大家干”。三是严格正风肃纪。健全完善检察权监督制约机制，大力推进廉政风险防控一体化机制建设。严格落实“十个严禁”“三个规定”等铁规禁令，持续强化警示教育，促使干警知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢不想腐的思想防线。
编辑：王雪雯
