小米公司根据职级划分薪资，各职级间薪资水平存在明显差异。
近日，一名在小米汽车工作的硕士员工分享了自己的薪资信息，引发广泛讨论。该员工拥有七年的相关行业经验，其月薪在5.5万至7.2万之间，年收入超过78万。
从薪资情况推测，这名员工可能属于小米汽车的高级技术人员或管理岗位。
小米汽车在招聘中展现出高效和精准的策略，特别是面向工程师和自动驾驶领域专家，提供的起薪高达30K，并为员工提供一年15薪的丰厚待遇。
同时，为完成2024年交付12万辆新车的目标，小米汽车正积极招募一线普通工人，最高月薪可达万元，并承诺年底发放13薪。普通工人工资包括底薪、绩效奖金、餐补、夜班补贴和加班费，且加班费按照工作日1.5倍、周末双倍、法定假日三倍的标准计算。
此外，小米为员工提供完善的福利体系：
高比例公积金：缴纳比例可达12%。
健康保障：补充医疗保险和免费体检。
生活便利：优惠餐饮、餐补、班车服务等。
专属福利：为员工及家属提供“小米保”，涵盖1115种重大疾病，还享有低于市场价的购房折扣。这些福利极大地提升了员工的归属感和幸福感。
根据年初流出的信息，小米汽车在校园招聘中对新员工提供极具吸引力的待遇：岗位主要面向985高校硕士和海归硕士背景的优秀毕业生。软件开发岗位的年薪最高可达24K*15。
小米汽车不仅以竞争力强的薪资和完善的福利体系吸引人才，还注重打造良好的企业文化，增强员工的幸福感和认同感。
除了上述福利，小米还提供高性价比的餐饮服务和班车接送等基础设施，进一步提高员工的生活品质。
小米内部营造出浓厚的“玩车”文化，定期举办汽车模拟器比赛，鼓励员工考取赛车驾照，甚至学习漂移等高难度技能。这种文化不仅激发了员工的兴趣，还增强了团队凝聚力。
在造车理念上，小米深植对智能科技的信仰，致力于将汽车打造为智能设备的延伸，充分利用自身在智能硬件、物联网和大数据分析上的优势，推动汽车产品的不断创新。
