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旅居德国的中国人中，留学生和跨国企业员工占大半，有部分群体是移民群体，移民德国的方式主要有留学移民、 工作签证、德国欧盟蓝卡、投资移民（法人签证）、 配偶团聚移民、 亲属团聚移民、血缘移民。在德国的华人中，留学生群体占华人群体的21%，主要是毕业后选择留在德国工作，成为技术型移民。持工作居留证的中国移民中约 5.5% 是通过工作签证进入德国，大多数从事高技术或专业性工作。约 5% 的中国人持有欧盟蓝卡，这是一种针对高技能人才的居留许可，通常是拥有较高的学历和薪资标准的高净值人群。投资移民（法人签证）很少量，随着中国企业在德投资增加，此类移民可能在未来会增多，这些人都是进行商业投资的有钱人，他们的工作不在我们关注的范围内，对小优来说，他们的世界有点朝纲。配偶团聚移民主要是女性，中国女性通过婚姻移居德国的相对比外嫁德国的男性多，需要通过牺牲自己嫁人来实现移民的，具体从事什么工作呢？小优目前数据相对较少，后续多关注为大家分享。亲属和血缘移居德国的少之又少。目前来看，移居德国的主要方式是留学移民和工作签证是华人在德国最主要的两种移民方式，而欧盟蓝卡则为高技能人才提供了便利。对于30+已经成家立业的家人们来说，留学移民肯定不现实了，德国的学校是出了名的严谨，20多的大小伙和姑娘们都被论文整秃头，更别说拖家带口的你，精神力根本无法集中，德语都念不清楚，还如何搞专业学术。那么对于咱们这种普通中产来说，那就剩下工作签证和德国欧盟蓝卡了，想要快速移居德国，获得德国永居，工签和蓝卡怎么选？- 德国工作签证：依据德国法律，由当地劳工部门签发的合法居民身份。主要颁发给高新技术申请人或海外公司内部派遣人员，申请者需具备相关行业的专业知识。
- 欧盟蓝卡：欧盟推出的工作和居留许可证，旨在吸引非欧盟国家的高学历人才。居留时长最长为4年，申请者必须拥有全日制本科及以上学历，且所毕业的大学需为欧盟认可。
对于高技能人才而言，欧盟蓝卡更为合适，因为它提供了更长的居留时间、快速获取永居的机会以及家庭团聚的便利。而工作签证则适合那些在特定行业或短期项目中工作的申请者。需要有符合德国劳动法的劳动合同。对于文科生，工资通常应不少于3000欧元/月；理科生应不少于3500欧元/月。岗位不同德语要求不同。必须拥有受德国教育部门承认的高等教育学位或具有相应的工作经验（至少2年相关工作经验）。年薪需达到特定标准，一般为45300欧元/年，紧缺职业（如IT、工程等）可降至41042欧元/年。申请人工作与大学专业相吻合，不需要提供德语水平证明。4、具备足够的德语水平（21个月要求B1，27个月要求A1）5、申请永久居留期间，需拥稳定生活住所
欧盟蓝卡在家属签证政策上更为宽松，不要求配偶具备德语水平，同时允许父母随迁。工作签证则对配偶的德语水平有要求，且在家庭团聚方面可能相对复杂。
对于希望在德国与家人团聚的高技能人才而言，欧盟蓝卡通常是更优选择。
蓝卡持有者德语达到德语欧标B1，最快21个月申请永居；德语达到A1水平，27个月可申请永居。配偶持团聚居留卡满5年，德语达到B1语言水平即可转永居，16岁以下子女5年后自动转长居，无语言要求；16岁以上子女需德语C1级水平或取得德国认可的职业培训获得永居。蓝卡持有者的父母、岳父母或公婆可以申请家庭团聚前往德国共同生活，实现了家庭团聚。（根据德国最新的移民法规定，自2024年3月1日起，首次申请签证的新移民，其父母将有权申请家庭团聚一同前往德国生活。这一政策同样适用于申请人的配偶在德国长期居住的情况，岳父母或公婆也同样享受此待遇。）蓝卡持有者的配偶和未成年子女有权一同移居德国，配偶和18岁以下子女都没有任何语言要求。获得蓝卡后相当于获得德国公民的社会福利待遇，投保德国公共保险，一人投保，蓝卡持有者及其家庭成员可以享受德国的社会保障体系，包括医疗保险、退休金和失业保险、生育津贴、儿童金等。蓝卡持有者的子女可以免费接受德国的公立教育，包括幼儿园、小学、中学直至高等教育。获得蓝卡后可为子女办理转学手续，未成年子女可免费进入世界一流的德国公立教育体系，待遇与当地学生完全相同。德国一般的居留签证，是不允许持卡人离开德国境内超过6个月，超过后就会被吊销居留签证。但是对于蓝卡持有人离开德国境内的时间可被延长至12个月及以上（需向外管局提交特殊申请），也就是大家说的没有“移民监”。
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