职场中，鸡毛蒜皮的小事每天都在发生，但有时一件不起眼的琐事，却能掀起不小的波澜。最近，Eversheds Sutherland律所的一位合伙人Richard Pitt，因为停车位的问题“出圈”了。这件事值得好好反思职场中那些看似微不足道的矛盾与冲突。
事情发生在Eversheds Sutherland位于卡迪夫的办公室。Pitt是律所的合伙人，负责商事争议解决团队。有一天，他发现自己专属停车位被一位怀孕的女律师占了，然后就发生了下面的事儿：
当时的情况据说是这样的：Pitt健身完回到办公室，发现自己的车位被占后非常不满。他怒气冲冲地将自己的车横在对方车后，把这位怀孕律师的车“封锁”在了停车场里，还顺带堵住了旁边另一位同事的车。
当这位怀孕的同事发现自己的车被困后，只能去找Pitt，希望他能挪车。然而，Pitt的回应却相当强硬：“不挪。”
最终，这位年轻律师在其他同事的帮助下，才勉强将车开了出来。可以说，这场停车位风波的“战火”，已经从一件小事蔓延到了整个办公室的舆论场。
那么接下来事情的发展更让人瞠目结舌。据知情人士透露，Pitt随后竟然要求这位怀孕的律师写一封书面道歉信。令人惊讶的是，对方真的写了。
然而，Pitt似乎并不满意。他再次要求这位律师进行当面道歉，这一次，对方拒绝了。
事情的走向引发了律所内外的广泛讨论。作为一名知名律所的合伙人，Pitt的行为显然已经越过了“合理反应”的界限。最终，他不得不公开为自己的行为道歉，称自己当时“做出了一个令人遗憾的错误判断”，并对这位同事“毫无保留地”表达歉意。
律所也迅速发表声明，表示此事已“得到圆满解决”。
作为律所的合伙人，Pitt显然拥有更高的职场地位和话语权。然而，这种权力并不意味着可以随意发泄情绪，更不意味着可以在职场中滥用权威。
在现代职场中，权力的真正价值在于带领团队解决问题，而不是制造问题。面对停车位被占的情况，Pitt本可以选择更理性、更优雅的方式处理，而不是让情绪占据上风，甚至升级矛盾。
无论是在职场还是生活中，与人相处最重要的就是同理心。在这场风波中，Pitt显然忽略了对方的特殊情况。作为一位怀孕的律师，可能因为身体不适或其他原因才占用了停车位。
如果Pitt能多一点理解，问题很可能在几句话之间就能解决，而不至于闹到全公司皆知，甚至需要公开道歉的地步。
职场中，类似停车位这样的“小事”往往是冲突的导火索，而真正让问题升级的，往往是情绪的失控。对于像Pitt这样的高层管理者来说，一时的情绪化行为，可能对个人职业形象和声誉造成巨大的负面影响。
这次事件虽然已“圆满解决”，但Pitt的职业形象显然受到了损害，这丫干争议解决的，却不知道自己如何去解决小的争议！
所以，啥时候都要冷静、注意沟通、换位思考，有同理心，这样才不会让小事儿影响大局！
还是要尊重他人，控制情绪，学会共情三！
点击阅读原文↓
