为进一步创新企业技能人才培养模式，充分发挥企校双方优势，不断提升职工职业技能水平，加快企业后备技能人才培养。近期，在格尔木市人社局、就业局以及青海汇信人力资源部的大力支持下，盐湖镁业会同格尔木市职业技术学校联合开展为期16天的“企业新型学徒实操培训班”。培训“分批次、分专业”进行，涉及电工、化学检验工、化工单元操作工、仪器仪表维修工、化工总控工等专业534人参与实操实训。
此次培训班的举办，充分发挥学校教育资源优势，结合盐湖镁业实际需求，量身定制了系统化的培训方案，重点围绕相关专业技能在实际工作和实践中的操作方法、注意事项等内容展开，技校老师用现场设备操作结合实际案例，让学员切身了解和掌握技能操作中的重点、难点和敏感点，启发职工发散思维，通过“理论+实操”一体化教学，确保学员在掌握理论知识的同时，也能获得丰富的实践经验。
人才是公司最宝贵的财富，企业发展离不开对生产技能型人才的培养，近年来，盐湖镁业积极探索推行企业新型学徒制，改革和创新培训模式，通过校企合作、工学交替的方式，进一步促进技能人才培养，拓展职工技能素质提升的空间和领域，不断畅通技能人才交流、晋升渠道，让学校、企业多方式培养技能人才，为公司发展提供更加有力的人才支撑。
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编辑：青海省总工会宣传教育部
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