强化信用信息归集
将人社信用体系建设工作列入全局年度目标任务，号召人社系统干部职工特别是领导干部带头做诚信典范，以身作则，率先垂范，明确工作任务，责任到人，始终坚持“谁产生、谁公示、谁负责”的原则，通过甘肃省“互联网+监管”系统、酒泉市信用信息共享平台，常态化开展信用信息归集共享，对人社系统行政许可、行政确认、行政处罚等信用信息数据由相关股室在3个工作日内进行统一公示、归集和管理，确保信息公示的完整性、准确性、及时性，全力提升人社信用信息数据的透明度和公开性。
完善诚信等级评价
按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，对全县27家企业2023年度劳动保障守法诚信等级进行评价，评出劳动保障守法诚信企业A级12家、B级15家。被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查；对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次；对被评为C级的企业，列入劳动保障维权中心的重点监察对象，从而督促用人单位履行守法诚信义务，进一步规范分类监管，提升劳动保障监察效能，营造公平竞争营商环境。
综合运用失信惩戒
加强对重点欠薪问题的分析研判和统筹调度，强化部门联动配合，从严从快打击恶意欠薪行为，推行重大劳动保障违法行为社会公布和欠薪失信联合惩戒等制度，形成打击高压态势和强大震慑。今年以来，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起，公布重大劳动保障违法行为案件3批5件，将2户企业列入失信联合惩戒对象名单，达到了警示一批、震慑一片的社会效果。
下一步，瓜州县人社局将继续立足职能，继续深化信用体系建设，创新监管手段，优化监管流程，为构建诚信社会、优化营商环境、促进经济高质量发展提供强力支撑。
人社服务天天讲
