近年来，贵定县坚持将发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，探索建立村级集体经济收入增长攻坚机制，通过凝聚攻坚合力、创新发展模式、健全激励机制，全面提升村级自我发展能力，推动村级产业发展多元化、规模化。
一是组织赋能聚合力。制定《贵定县2024年发展壮大村级集体经济攻坚方案》，成立县级发展壮大村级集体经济工作领导小组。围绕培育壮大村级集体经济组织、丰富村级集体经济发展形式、加大政策扶持力度、巩固提升村级自身发展能力、强化激励保障、典型选树、责任落实7个方面制定23条攻坚措施，健全县直部门包村联村机制，压实县镇村三级乡村振兴工作责任，从发展思路、产业项目、技术指导、资金筹集、经营管理等方面给予帮扶村具体指导，因地制宜制定帮扶计划和支持措施，形成攻坚合力。目前，已明确县直部门包保联系村（社区）99个。
二是多元发展增活力。紧盯市场导向，挖掘资源优势，因地制宜发展农技服务、资产租赁、乡村旅游等服务业和农产品加工业，推动村级集体经济市场化运行、多元化发展。鼓励有条件的村发展商铺经济，对具备办理种子（农药）经营许可证、烟草专卖零售许可证、烟花爆竹经营（零售）许可证和建设风力发电站条件的村级合作社提供政策支持和技术服务，办理“三证一转”，拓宽村级合作社经营范围，增加增收渠道。持续推广“党建引领·金融赋能”“贷”动乡村振兴发展新模式，充分发挥“金融副镇长”作用，为村集体定制金融服务方案和发展计划，帮助解决村级集体经济组织融资难、融资贵问题。2024年以来，已选派8名金融副镇长和38名驻村金融干部进镇驻村，3个村集体收入达50万元以上，7个村集体收入达20万元以上，25个村集体收入达10万元以上。
三是强化激励添动力。建立健全村级集体经济分红奖励机制，有村级集体经济生产经营性收入的村（社区），可按当年村级集体经济合作社生产经营性纯收入的10%—30%比例提取奖励资金，对有突出贡献的村（社区）干部、致富能手进行奖励。村级集体经济合作社暂无生产经营性收益的村，按当年村级集体资产性纯收入的10%—30%比例提取奖励资金。同时，鼓励村（社区）从村级集体经济收入中拿出部分资金为村（社区）干部购买人身意外伤害保险、开展健康体检，切实解决村干部后顾之忧，激发基层干事创业发展经济的内生动力。
来源：《贵州改革工作动态》2024年第42期
统筹：张烈烈
编审：代芹涟
微编：肖亚琴
“贵州改革”微信2024年第3043期（总第8083期）
▌2024年10月19日
