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天降大任，三起三落；敢为人先，勇挑重担。
定国策，破陈规，江山再造；独担险，立新制，万民安定。
一言定江山，初心不改，功业后人传。
1988年，中南海。邓小平身为军委主席，毅然决定推翻毛主席生前定下的一条规定，恢复废除已久的军衔制度。此举震动军委内部，许多领导人忧心忡忡，担心此举与毛主席的路线背道而驰，担心因此引发不必要的政治风险。就在大家犹豫之际，邓小平站出来，眼神坚定，声音沉稳地说道：“放手去干，有什么事我一人负责！”
事情要追溯到1955年，那一年，新中国首次大规模授勋，各级功臣依照他们在革命和抗日战争中的贡献被授予军衔。然而，这套效仿苏联的军衔制度随着时间推移暴露出诸多弊端。最严重的问题就是军衔与实际职务不匹配，导致低军衔的人指挥高军衔的人时产生矛盾，部队内出现了指挥混乱的局面。此外，军衔制度带来的薪资不平等也让军队内部渐生不满，这与人民军队初创时的团结奋斗精神背道而驰。于是，经过一段时间的讨论，毛主席决定废除军衔制度。
废除军衔制度的决策并不是草率之举。当时，毛主席和党中央认为，军衔制度不仅破坏了军队内部的团结，还背离了革命军队为人民服务的本质。这一废除决定得到了广泛的拥护，尤其是基层士兵和部分高级军官。然而，随着国家的发展和解放军的扩张，部队管理中暴露出的问题越来越多，尤其是在对越自卫反击战之后，邓小平敏锐地意识到，管理庞大军队的根本在于有效的军衔制。
1979年年底，邓小平在一次军委会议上直言不讳地指出：“没有军衔制度，管理好部队是很难的。”当时他提出的“消肿”计划，目标是精简冗余的军队力量，把更多资源投入到国家经济发展上。这一计划实施了两次精简裁军，使部队人数恢复到正常水平。但部队管理问题依旧存在。没有明确的军衔划分，指挥系统仍显混乱，难以高效运转。邓小平认识到，恢复军衔制度已经刻不容缓。
当邓小平提出恢复军衔制度的建议时，军委内部意见分歧。一些领导人担心恢复军衔制是对毛主席决策的否定，可能引发政治上的不稳定。毕竟，毛主席生前废除军衔是经过长时间思考后作出的决定。邓小平面对这些反对声，毫不动摇。他认为，国家的管理和军队的发展不能被过去的条条框框束缚，必须根据新的国情进行调整。他说：“我们不是照搬苏联的军衔制度，而是在符合我们国情的基础上，制定一套更科学、更实用的军衔制度。”
邓小平提出的这一新的军衔制度，最大特点就是军衔等级缩减，最高军衔设定为上将。这是邓小平基于未来国家长期和平发展的考量。没有战争，军功晋升的机会减少，冗长的军衔等级体系不再适用。缩减军衔层级，不仅使军队管理更加简洁明了，也避免了因晋升无望而带来的士气低落。
在邓小平的坚持下，1988年9月，新的军衔制度终于在中央军委的推动下落地。当年，怀仁堂再次见证了新一轮的授勋大典。令人瞩目的是，本次授衔大典上，不仅男将军受到了表彰，还有五位女将军脱颖而出，这标志着中国军队性别平等的一大步，也是女性力量崛起的象征。
回顾这一段历史，不难看出邓小平在面对困境时的果敢和远见。他三起三落，历经无数风浪，深知国家建设不能因循守旧，惧怕犯错。他始终相信，只有不断创新、不断打破过去的束缚，国家才能向前发展。他的这份勇气和魄力，最终让中国军队的管理制度走上了更加科学化、现代化的道路。
