今天应该很多人关心奥运会，但金融圈爆了个大雷。
一个中信建投的实习生，把自己一天的工作大摇大摆拍了短视频上传到社交媒体平台。
网友们一看呢？
你开着豪车去上班也就罢了，结果把IPO保荐项目的客户名称都给泄露了。
无论是企业还是券商，这是很严重的泄密事件了。
随之而来就是网友们口诛笔伐：凭啥你一个大一，还是学体育的就这么堂而皇之到顶级券商实习——还他喵地泄露客户信息。
其实从我经历过的事情来看。
咋说呢，这种人相当多。。。
因为IPO这个事情，投行的工作性质吧吧，就是需要一帮人拉关系，一帮人干项目。
拉关系的人可能工作10年15年，连财务报表都看不懂，但因为有关系，就可以一直往上升。
他们一般的工作就是借助背后的资源，去拉潜在的项目合作方。
简单理解就是“高级商务”。
而很多人埋头苦干，捐肝又捐肾的多年之后也只是个高级打工人。他们才是复印文件、跟上市公司沟通各种细节的主力。
只能说全世界都这样，美国投行也有“地主家的傻儿子，啥也不会就靠party，也能轻松拿到实习和工作岗位。
当年在mit上学，同学们去找工作的时候都说：你和真正“老美国正米字旗”的孩子比，纯属自讨苦吃。
人家面试的流程都跟你不一样。
我不是为谁开脱，而是全世界金融的本质就是如此。
做一单企业上市，券商投行的中介费用是按照百分比给的。在IPO上市工作的技术操作层面，各家券商和投行差不多的情况下，最后决定项目拿不到得到，就变成了核心能力。
于是“延揽”有关系的人，就变成了明面上的规则。
我做个不恰当的比方吧。
给你一堆水果，IPO大概类似于把这堆水果给做成一个果盘给消费者（jiucai）享用。
一家公司以前做业务比较粗放，要想上市就得按照各种要求进行修改和改进——就类似于把水果烂掉的部分切掉，然后把好的部分做成果盘。
你说这个业务有技术含量不？当然有。
但在一个高端人才过剩的市场里，切西瓜，切苹果谁不会啊？？！！
最后不同券商靠的只能是，找关键人，让他们说——这堆西瓜就让xx去切！
所以地主家的傻儿子，傻闺女们才能堂而皇之地登堂入室。
如果你不是地主家出身，那么最后只能靠其他的。
卷王们，靠的是肝和肾；而其他的人，只能各显神通。
这个市场卷成什么样呢？
哈佛毕业的女生要靠给华尔街投行大佬当小三才能获得工作。。。
（我是亲眼见过的，绿帽哥哥我还认识）
她勤奋不？绝对勤奋。
但在华尔街那个环境下，勤奋的主儿多了去了，最后还得靠旁门左道。
总之吧，我是做金融出身，但我对金融体系一点好感都没有，上学时候那些复杂的数学公式，会计处理，严苛的培训考核，最终都抵不过：
啊，xx介绍过来的项目/券商，我们一定重视！
