解决实际问题 书写青春答卷——黄委青年理论小组“关键小事”调研活动侧记
文摘
2024-10-29 19:20
河南
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不积跬步，无以至千里。任何伟大的事业，都离不开一件件小事的积累。看似不起眼的“小事”，却关系着百姓的喜怒哀乐，影响着各项事业的细节成败。今年5月，黄委机关党委开展青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动，组织黄河各单位青年理论小组积极围绕黄委党组部署，以及群众关切的具体事、急难事、身边事申报选题，开展实地调研，撰写调研报告，用党的创新理论发现新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，提出务实管用的对策建议。各项制度的日益健全和规范，对管理人员的能力和水平提出了更高的要求。这一过程中，一些“小事”深刻影响着管理工作的质量，甚至是成败。现阶段黄河水行政管理工作存在不少短板，执法能力、法治宣传效果和水行政服务水平还有进一步的提升空间。9月初，黄委政法局青年理论学习小组先后来到小浪底水政监察支队、济源市优秀法治宣传教育基地和济源市政务服务中心，围绕工作中遇到的问题开展现场调研。在学习各单位先进经验做法的同时，该小组结合治黄工作实际进行了深入分析，对水行政执法、水利法治宣传和水利政务服务工作提出了一系列具体建议。调研活动期间，黄委许多单位的财务人员都收到了一份“用友财务云系统使用情况调查问卷”，这是黄委财务局青年理论学习小组针对财务管理信息系统使用这一“关键小事”专门设计的问卷。问卷围绕新旧系统变化、凭证录入模式、账簿查询等问题，覆盖黄委各级财务人员，共计发放50份，同时，该小组与委机关财务人员进行面对面访谈，了解掌握各级预算单位在会计核算模块中的总体情况。调查发现，虽然该系统目前已基本能够满足日常工作需要，但财务人员对其在智能化、便捷化方面还有更高期待。针对以上问题，结合黄委财务工作实际，该小组提出了一系列优化建议。山东河务局青年理论学习小组则将目光聚焦在干部人事档案管理问题上，围绕干部人事档案管理的发展历程、山东河务局档案专项审核工作开展情况及目前人事档案管理工作存在的问题开展深度调研，并提出了一系列具有科学性、针对性、可操作性的对策建议，为后续干部人事档案管理实践提供了有价值的参考意见。技术的发展，深刻影响着人们的工作和生活方式，学习好、把握好、利用好新规律、新技术、新手段，才能让事业乘风破浪、永立潮头。随着媒体技术的发展，媒体融合不断被注入新的内涵，涌现出一些如河南广播电视台“唐宫夜宴”系列的成功案例。然而，在黄河文化宣传、巩固壮大治黄主流思想舆论等方面，依旧存在许多差距。就此问题，黄委新闻宣传出版中心青年理论学习小组前往河南广播电视台，重点调研大象新闻中心及旗下客户端的建设，对其大小屏互动、优质内容打造、激励机制等先进经验进行学习。此次调研让该小组深受启发，对黄河文化宣传有了更多、更深、更新的想法，提出了融媒体时代黄河宣传文化传播的创新策略。信息化建设是提升工作效率和准确性的重要手段，审计工作也不例外。审计局青年理论学习小组以审计信息化建设为主题，对黄委审计知识库需求现状进行调查研究，分析审计信息化与审计效能两者之间双向赋能、协同提升的技术路径，并结合审计新质生产力的发展方向和研究型审计开展的方式方法，对审计知识库内容提升提出远景规划。无纸化办公同样是信息化建设的重要内容。进行水利工程重要建设文档的电子化，同步实现水利工程电子文件签章并转化为电子档案，是水利工程信息化建设的重要举措。古贤公司青年理论学习第二小组通过开展工程建设资料无纸化工作调研，对国内相关水利工程建设资料无纸化工作进展情况及经验进行深入研究，对古贤工程相关工作提出了许多切实可行的建议。黄河是中华民族的母亲河，也是一条水资源相对短缺，却又时刻受到洪水威胁的河流。用好黄河水，守护两岸人，是黄河人的义务，更是追求。在大量查阅资料和做好沟通交流后，8月，黄委水资源局和移民局青年理论学习小组兵分三路，利用近20天时间对黄河流域（片）新疆、内蒙古和陕西3省（区）9座煤矿开展用水管水现状调研，重点关注了煤矿取水许可办理及事中事后监管、水资源费（税）缴纳和水计量器具使用等内容，基本摸清了煤矿用水管水现状。调研过程中，该小组发现了落实取水许可手续、计划用水管理及智慧水务建设等方面存在的不足，在充分考虑黄河流域（片）水资源管理和使用现状的前提下，提出下一步工作建议，以期为强化节水优先、落实水资源刚性约束制度、促进黄河流域（片）高质量发展提供支撑。封丘黄河岸边李庄社区，一群年轻人正在走街串巷，以实地发放调查问卷和登门拜访的形式了解这里的家事民情。自黄河下游滩区实施迁建以来，取得了一定成绩，也遭遇了不少挑战和问题。封丘河务局机关第一青年理论学习小组聚焦滩区迁建，选取了搬迁时间较早、搬迁任务相对较重且具有典型代表性的封丘县李庄镇作为调研对象。通过深入走访和实地调研，搜集大量的第一手数据资料，调查出影响黄河滩区迁建的共性问题，并在此基础上提出了具有可行性的意见和建议，助力黄河滩区的迁建工作，为当地群众打造更好的生活环境，提供更多的发展机会。让职工放心，让职工安心，是单位健康持续发展的重要保障。此次活动中，多家单位将目光聚焦在与职工切身利益相关的事情上，切实为职工办好事、办实事。养老问题直接关系着每一位职工的切身利益。随着国家对机关事业单位养老保险制度改革的推进，一些堵点、难点、痛点问题随之出现。黄委人事局青年理论学习小组聚焦养老保险问题，系统梳理黄委机关事业单位养老保险制度改革情况，深入分析黄委所属单位在养老保险制度改革中遇到的新问题，并针对性地提出务实管用的对策措施。水文站是治黄工作最前线，但由于地理位置等原因，许多水文站饮水安全难以保障。为切实保证本辖区水文站一线职工饮用水安全，让治黄一线职工喝上放心水，黄委中游水文水资源局根据实际情况，对所辖30余座水文站开展饮用水检测，对pH值、电导率、色度、嗅和味等16项指标进行详细检测，持续了解掌握各水文站生活用水情况。通过对翔实数据的分析研究，黄委中游水文局青年理论学习小组提出多项具体、可操作的改进建议，为改善各站职工生活用水提供了重要参考。郑州顺河路43号院是黄委较早的家属院之一，老同志众多，但住宅却多为没有电梯的多层建筑，加装电梯的呼声强烈，但其中也存在着一些不同声音。为做好电梯加装工作，解决老同志出行难问题，黄委机关服务局基建处青年理论学习小组依据政策要求，在原来普查的基础上对43号院具备条件的10栋多层住宅进行挨家挨户的排查，对住户宣传讲解有关政策及加装电梯方案，为快速推进电梯加装工作打下扎实基础。在实践中锤炼青春，青春才能绽放光彩。为治黄事业凝聚和激发更多青春力量，黄委机关党委始终将全河青年工作作为重要任务来抓，探索打造“学在基层·干在一线”青年理论学习品牌，以突出政治“引领力”、深化品牌“聚合力”、激发青年“源动力”为目标，着力加强机关青年干部理论武装，系统推动机关青年理论学习深化实化。近两年，机关党委连续组织机关青年干部赴河南原阳河务局、山东菏泽河务局基层班组开展“学在基层·干在一线”主题教育实践活动，引领青年干部了解治黄历史、缅怀治河先辈、学习水利知识、参与一线工作、感悟治黄伟业，在沉浸式学习中增强党性，在蹲点式调研中淬炼作风，在体验式下沉中提高本领。一件件“小事”，串联起了职工的急难愁盼，串联起了工作的细节难题。通过调研实际问题，分析实际问题，解决实际问题，将理论与实际紧密结合，青年职工在“关键小事”的实践中找到了新视点，学会了新思路，在亲力亲为中将一件件“小事”做深做实做细，为民众解忧，也为业务工作凝聚起了更多青春力量。新时代，新征程，黄委广大青年干部将继续大兴调查研究之风，更多更好地发现和解决身边的“关键小事”，为推动黄河流域生态保护和高质量发展贡献青春力量。
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