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胖东来这个事情吐槽一直想聊一聊，他家最近的发言在网上很火的。
为啥，他要求手底下员工结婚不许要或者给付彩礼，做不到取消一切福利。
就因为这件事，仙女们已经把老板骂上热搜，说他这是侵犯员工私生活，并表示这种爹味发言简直下头。
那么为啥仙女反应这么大呢？在有理有据的盘一盘，胖东来说取消的，肯定不是五险一金吧。
这个胖东来老板没办法取消，也没有资格取消。
那么是加班费吗？作为最遵守劳动法的企业，肯定也没脸做出这种事情。
那么人老板取消的事什么，是公司的私有福利。
众所周知，胖东来最出名的就是这种私有福利。
人家一开超市的，最牛逼的不是996，而是给员工充足的假期，以及高于市场价的工资。
一年休息140天，按时上下班，还有一个月的带薪假期，加班罚款，入职就有五险一金，即便在河南这种工资水平相对的地方，人家能开到8000元一个月。
这种私有福利是企业自己给的，所以取消不取消人家老板说了算，这点有人也问过人社局，法律上也没有任何问题。
怎么说呢，老板可能觉得工资是发给你追求幸福生活的，而不是当狗舔别人的。
而且你觉得人家倡导的企业文化不好，你完全可以辞职呢。
人家只是取消福利，又不是不发工资，真不喜欢不去上班就行了么。
据我所知，河南也算是中原大省，超市也是遍地开花，吐槽相信以各位觉醒女性的能力，肯定能轻轻松松找到月薪8000的工资。
又想要人家的福利，又不想遵守人家的规定，这叫“既要，又要”。
对了，“你不干有的是人干”这句话用在这个事件上，你别说，还真合适。
人家在当地的录取比例是150:1，给员工的待遇远超行业平均水平，你信不信你今天提出辞职，明天接替你的人屁颠屁颠就来了。
所以各位仙女也不用太过于担心，企业离开你会倒闭什么的，说不定你走后效率会大幅度提高，实现纳斯达克敲钟也不是不可能。
而且人家除了彩礼这条有点引起争议，你也不能不看人家前半段写啥了啊。
人家明明白白的写了，未来的员工不许父母掏钱买房，是因为胖东来的员工可以靠自己的努力买车买房。
这一点我丝毫不怀疑，胖东来的员工完全能够做到靠自己攒钱买车买房。
那这次为啥胖东来会被小仙女围攻呢？那自然是财路被人断了，所以急了呗。
别说胖东来了，就是日本女权祖师上野千鹤子来了，只要她觉得彩礼不应该要，都会果断被这群人割席。
即便前一天她们还引用上野的经典语录，来贩卖所谓的赎罪卷。仙女可以反对一切封建传统，彩礼除外。
胖东来将彩礼定义为一种需要摒弃的东西，挑战了仙女的定义权和话语权，她们必然又是老一套，倾巢出动，举报、网暴、写小作文，促使塔内女权和龟男下场照顾。
那不然怎么解释仙女们的行为：996、欠薪、加班不给加班费、辞退不给补偿算不算侵犯员工权利？
这些问题你不去揭发不去关注，一个取消彩礼这么符合核心价值观的婚恋要求，仙女就来提问侵犯私生活了？
大家牢记，别看反对声音大，那都是白噪音，牢记百分之二十的人发出的百分之八十的噪音是不用管的！
吐槽可太了解这帮新时代社会主义巨婴了。
跟大家讲一下他/她们的逻辑，首先是要有人管我的，国家也好，社会也罢，企业同理，要对我负责，要给我兜底。
基于这种心理，一天天的骂国家这个不好，骂企业那个剥削，本质上就是期待集体当他们的爹，好好对他们负责。
完了当集体行使管理的时候，马上换了张脸，我是自由的，某某某管的太宽。既要又要的典型代表。
你说胖东来干预私生活？人家践行社会主义核心价值观，推广婚恋新风尚。
你就要彩礼就不要在这干，放弃这里高福利就行了，河南又不是一家企业。
咱，这个时候既要爹管你，又要爹不管你，你们这个群体还真是新时代社会主义灵活独立巨婴啊。
